Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

Содержание

Пример записи в трудовой книжке о присвоении высшей квалификационной категории («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», N 6, июнь 2012 г.)

Пример записи в трудовой книжке о присвоении высшей квалификационной категории

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причины и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

категория по должности «учитель»

от 08.06.2012 N 8

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Пример записи в трудовой книжке о присвоении высшей квалификационной категории (из статьи Волковой М.Н. Особенности аттестации педагогических работников. «Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», N 6, июнь 2012 г.)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Вопрос: Как правильно внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории педагогическому работнику? Во всех учебниках, аннотация и журналах: в графе 3 сделайте запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета; а Аттестационная комиссия департамента образования (внутренним решением, без пояснения или одобрения Роструда) требует по другому. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.)

Как правильно внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории педагогическому работнику? Во всех учебниках, аннотация и журналах: в графе 3 сделайте запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета; а Аттестационная комиссия департамента образования (внутренним решением, без пояснения или одобрения Роструда) требует по другому: в графе 3 — запись об установлении квалификационной категории следующего содержания: «__» __________ 20__г. установлена первая/высшая квалификационная категория по должности ______. Из инструкции по заполнению трудовых книжек пункт 3.1 можно сделать вывод, что дата пишется, только в графе 2.

Запись о присвоении работнику квалификационной категории делается на основании приказа (распоряжения) работодателя и должна точно соответствовать тексту документа.

Например: учителю информатики (преподавателю) присвоена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель»)» без указания преподаваемого предмета, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках») все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Вопрос: Медицинскому работнику на основании протокола аттестационной комиссии присвоена квалификационная категория, которая действует 5 лет. Работодатель обязан внести данные в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории? Если по истечении 5 лет работник не подтвердит категорию, в трудовой книжке нужно делать запись об ее отмене? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Медицинскому работнику на основании протокола аттестационной комиссии присвоена квалификационная категория, которая действует 5 лет. Работодатель обязан внести данные в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории? Если по истечении 5 лет работник не подтвердит категорию, в трудовой книжке нужно делать запись об ее отмене?

Читайте так же:  Документы нужные для временной регистрации

Если медицинскому работнику присваивается квалификационная категория, то работодатель обязан внести об этом соответствующую запись в трудовую книжку.

Если во время следующей аттестации установленная медицинскому работнику категория будет не подтверждена и, например, будет присвоена более низкая категория, то работодатель должен внести в данном случае в трудовую книжку запись об изменении категории.

Пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение N 1 к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») предусмотрено, что если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории

письмо Министерства образования и науки Российской Федерации

от 18 августа 2010 г. № 03-52/46

Вопрос 45.

Вносится ли запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с установлением ему квалификационной категории (первой или высшей)?

Ответ.

Пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение № 1 к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») предусмотрено, что если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Например, учителю математики (преподавателю) установлена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись: «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета, в графе 4 указывается дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

Примечание: запись в трудовую книжку педагогическому работнику в связи с установлением ему соответствия занимаемой должности не вносится.

advocatus54.ru

Дело в том, что как мы уже заметили, Правилами и Инструкцией не оговаривается исправление рассматриваемой ошибки, поэтому предлагаем использовать аналогию и внести «забытую» запись так же, как например, запись о военной службе, при внесении которой в графе 2 указывается фактическая дата, а в следующей графе 3 – конкретные сроки службы. Поэтому в третьей графе (сведения о приеме на работу…) пишутся пропущенные сведения с фактической датой присвоения квалификации, и наконец, в графе 4 (наименование, дата и номер документа) указывается документ, на основании которого присвоена квалификация. Чтобы избежать ошибок при заполнении трудовой книжки в этом случае, лучше найти ваш ведомственный акт, который дает рекомендации о внесении записи об установлении квалификационной категории.

Запись в трудовой книжке учителя

Трудовые книжки Примерный образец записи в трудовую книжку по итогам аттестации О присвоенной квалификационной категории по результатам аттестации в трудовую книжку (раздел «Сведения о работе») следует вносить следующие записи: в графе 1 — порядковый номер вносимой записи; в графе 2 — дата решения аттестационной комиссии; в графе 3 — Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная категория по должности «учитель» (без указания преподаваемого предмета), «воспитатель», «мастер производственного обучения» и т.д.; присвоена первая (высшая) квалификационная категория по должности «директор» (заведующий, начальник) и т.д.; в графе 4 — дата и номер приказа органа управления образованием, образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.

Примерный образец записи в трудовую книжку по итогам аттестации

К сожалению, механизма исправления этой ошибки не предусмотрено ни Правилами, ни Инструкцией. Однако сделать это необходимо. Обратите внимание: зачеркивание неточных, неправильных или признанных недействительными записей во всех разделах трудовой книжки, кроме титульного листа, запрещено (п.
1.2

Производственный календарь

В графе 1 указанного раздела поставьте очередной порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату установления новой профессии или присвоения разряда, в графе 3 сделайте основную запись. В графе 4 укажите реквизиты подтверждающего документа: его номер и дату. Установление сотруднику новой профессии дополнительно отразите на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Для этого в строке «Образование» ничего не меняйте, а в строке «Профессия, специальность» укажите еще одну полученную профессию через запятую.

Дополнительно указывать на обложке трудовой книжки реквизиты подтверждающего документа не нужно. Такие выводы следуют из положений пунктов 2.4, 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Вопрос здравствуйте. как правильно внести запись в трудовую книжку об установлении квалификационной категории педагогическому работнику? Ответ Ответ на вопрос: На основании п. 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. п.) или он получает вторую и последующую профессии, то это нужно отразить в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе». Подробнее о квалификационных категориях читайте здесь: Важную информацию о аттестации педагогических работников 2016 вы найдете в материале здесь.

Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! фото Текущее время 17/04/2018 МСК 04:51[Найти сообщения без ответов] ФОРУМ ТЕМЫ СООБЩЕНИЯ ПОСЛЕДНЕЕ СООБЩЕНИЕ Форумы виртуального сообщества кадровиков О работеОбмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.Модераторы Skate, Assol, luna198, Tesh, Chertik, Tetris 151408 1255734 16 Апр, 2018 г. — 17:42 neofitik Обмен документами, формами, положениямиЭто раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris 17214 80432 23 Мар, 2018 г. — 14:18 SVETLANA_2007 Не только о работеОбсуждение отвлеченных от профессии тем.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Tesh, Пятница, KtoTam 7518 1315055 16 Апр, 2018 г.

Читайте так же:  Нужно согласие второго родителя для ыезда в грузию

Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении категории учителю

О сайтеОбсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.Модераторы Skate, luna198, Евгений К. 517 5135 20 Фев, 2018 г. — 15:25 Iren_V Вакансии & резюме кадровиковРаздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Tesh, Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris 5 6 27 Мар, 2018 г. — 17:35 NataliGofman ОТМЕТИТЬ ВСЕ ФОРУМЫ КАК ПРОЧТЕННЫЕПОСМОТРЕТЬ КТО СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ Наши пользователи оставили сообщений: 2685062Последний зарегистрированный пользователь: Zinaidda Сейчас посетителей на форуме: 29, из них зарегистрированных: 1, скрытых: 0 и гостей: 28[ Администратор ] [ Модератор ]Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.
И второе: В приказе указана дата присвоения квалификационной категории — 28.04.2017, а сам приказ министерства от 05.05.2017 , в трудовой книжке в графе 2 ставить дату приказа или дату присвоения категории ? СПАСИБО . Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Как правильно внести исправления в трудовую книжку после увольненя
  • Записи внесены в трудовые книжки, но без указания наименования организации, они действительны?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Помощь при переводе на неполную ставку Москва от 15000 руб. Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб.

Сведения о работе №записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе надругую постоянную работу,квалификации, увольнении (с указаниемпричин и ссылкой на статью, пунктзакона) Наименование, дата и номердокумента, на основаниикоторого внесена запись число месяц год 1 2 3 4 Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа») 1 11 01 2013 Принят в технический отдел на должность слесаря четвертого разряда Приказ от 11.01.2013 № 4-к 2 23 01 2014 Установлена первая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») Приказ от 23.01.2014 № 47 Подробности в материалах Системы Кадры: Запись о присвоении разряда, получении профессии Если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. п.) или он получает вторую и последующую профессии, то это нужно отразить в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе».

Запись о присвоении категории

Можем ли мы вносить в трудовую книжку запись о присвоении квалификационной категории, установленной ЛНПА организации? Иначе говоря, процедура аттестации есть, критерии есть, категории определены (речь идет об инженерах). Мое мнение – мы можем вносить запись о присвоении категории («присвоена 2-я квалификационная категория по должности инженер-конструктор»), а мои оппоненты говорят, что можем, только если в штатном расписании закреплена такая должность и это будет перевод («переведен на должность инженера-конструктора 2 категории»).

Сведения о присвоении работнику квалификационной категории по занимаемой им должности вносятся в трудовую книжку безусловно, что следует из п. 28 Общих положений ЕКСД, утв. постановлением Мин­труда и соцзащиты от 2.01.2012 № 1 (далее – Об­щие положения ЕКСД), а также п. 32 Инструкции № 40.

Запись вносится на основании приказа нанимателя о присвоении квалификационной категории в течение 7 календарных дней после его издания.

advocatus54.ru

Принят в . отдел водителем». Указанные формулировки не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. самые важные статьи вам на 24 Октября 2018 в 10:29 Все время от времени ошибаются, кадровики не исключение. Случаются ошибки и при заполнении трудовых книжек. Но страшного ничего нет, любую оплошность можно исправить. Разберем подробнее, как правильно внести исправления в трудовую книжку (2018 г.). По разным причинам у людей иногда находится не одна трудовая книжка, а две или более. Является ли это нарушением Трудового кодекса и какое грозит наказание владельцу нескольких трудовых или его работодателям? Трудовая книжка — это основной документ работающего человека в России. Основное назначение — подтверждение стажа и трудовой деятельности работника.

[2]

Формы документов

Предоставлять списки водителей, подлежащих квалификационной│ │аттестации, раз в год не позднее 15 августа — менеджеру по персоналу│ │Каманиной Е.И. │ │ 3. Организовать методическую подготовку квалификационной аттестации -│ │менеджеру по персоналу Каманиной Е.И.
│ │ 4. Представить материалы квалификационной аттестации директору в│ │течение 20 рабочих дней с даты протокола заседания комиссии -│ │председателю комиссии. │ │ │ │Директор Мусатов /А.Д. Мусатов/│ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Для получения класса водитель может написать заявление и к нему приложить представление своего непосредственного руководителя или иного работника по его поручению.

В представлении дается оценка деятельности работника, его деловых и моральных качеств, стаж работы и предложение о присвоении определенного класса.

Ipc-zvezda.ru

ТК РФ порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, последнее будет считаться распространенным на этих работодателей. Если работодатель примет решение о введении надбавки за классность, размер меньший, чем указан в Отраслевом соглашении, он установить не сможет.

Классность можно не только установить, но и понизить (п. 7 Справочника), если водитель II или I класса: — не выполняет требования, предусмотренные квалификационной характеристикой или должностной инструкцией; — систематически не выполняет планы, графики перевозок и расписания движения; — имеет перерасход топлива; — имеет за последние три года работы нарушения ПДД, повлекшие за собой дорожно-транспортные происшествия; — нарушает техническую эксплуатацию транспортного средства и правила техники безопасности. Понижение класса квалификации объявляется приказом руководителя с занесением в трудовую книжку.

Как оформить приказ о присвоении 1 класса водителю?

Присвоение классности водителям

Видео (кликните для воспроизведения).

По общему правилу работодатель вправе самостоятельно определять, каким образом будет подтверждаться классность работника — записью в трудовой книжке с предыдущего места работы либо результатами квалификационного экзамена, который работник должен будет сдать уже в новой организации для присвоения класса. Суды также придерживаются позиции, согласно которой установление класса производится работодателем на основании разработанного локального акта, предусматривающего порядок присвоения классности водителям и начисления надбавки (доплаты) за классность (апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 21.03.2014 по делу N 11-2338/2013).

Голосование:

В данной статье ответим на поставленные вопросы.Впервые классность водителей транспортных средств была предусмотрена Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17.08.1976 N 235/18. Позднее этот документ утратил силу, но Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (далее — Справочник), утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102 установлены квалификационные характеристики водителей определенного класса.В частности, 3-й класс присваивали всем водителям, прошедшим обучение и получившим водительское удостоверение с разрешенными категориями «B», «C» или только «D», 2-й класс — «B», «C», «E» или только «D» («D» или «E»), а 1-й класс — «B», «C», «D» и «E»

Читайте так же:  В каком случае можно вернуть обувь течении 14 дней закон

Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) 1 класс присваивается водителям, которые прошли обучение и получили водительское удостоверение с разрешенными категориями к категориям транспортных средств «В», «С», «Д» и «Е». Также квалификация 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии.Сами по себе категории никакой классности не устанавливают.

[1]

Классность может устанавливаться, а может и не устанавливаться. Это внутреннее дело каждого предприятия.Для присвоения класса водителю в учреждении должен быть разработан и утвержден локальный нормативный акт (например, положение о присвоении классности водителям), в котором необходимо прописать квалификационные характеристики водителей, указанные в Справочнике утвержденным Постановлением N 58/3-102.Подробнее смотрите здесь, здесь и здесь.

Вопрос Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос.Решением квалификационной комиссии принято — присвоить 1 класс водителю автомобиля.Как правильно сделать приказ о присвоении 1 класса и сделать запись в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством.Правильно ли так — Присвоена квалификация «водитель автомобиля 1 класса», или «присвоен 1 класс водителя автомобиля», или присвоена квалификационная категория — «водитель автомобиля 1 класса» (так прописано в ЛНА). Ответ Ответ на вопрос: Возможность установления классности водителям предусмотрена пунктами 3, 4 раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г.

Запись в трудовую книжку о присвоении классности водителю образец

В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, если работнику присваивается новый разряд, в третьем разделе трудовой книжки “Сведения о работе” делается соответствующая запись. Разряд или квалификация работника, согласно норме ТК РФ, это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта сотрудника, которые он может подтвердить, например при проведении аттестации.

Разряд присваивается после прохождения работником соответствующей проверки знаний, умений и навыков. Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории “Учитель”.

Парфенов,¦¦диспетчер Р.Т. Старостина. ¦¦ ¦¦ Повестка дня: ¦¦ 1. Обсуждение итогов проведенной квалификационной аттестации водителя¦¦3-го класса Парамонова Евгения Романовича.

¦¦ ¦¦ Заслушали: ¦¦ Представление начальника автобусного парка и аттестационные материалы¦¦на Парамонова Евгения Романовича на присвоение 2-го класса. ¦¦ ¦¦ Постановили: ¦¦ Признать Парамонова Евгения Романовича соответствующим все즦требованиям для присвоения второго класса. ¦¦ ¦¦ Председатель комиссии Зуев /Н.В. Зуев/¦¦ ¦¦ Секретарь комиссии Антипова /А.П. Антипова/¦¦ ¦¦ Члены комиссии Каманина /Е.И.
Каманина/¦¦ Гамов /А.Г. Гамов/¦¦ Чужайкин /М.А. Чужайкин/¦¦ ¦¦ С протоколом заседания квалификационной комиссии ознакомлен. ¦¦ Парамонов, 06.11.2009 /Е.Р.
Отдел кадров коммерческой организации», 2009, N 11 Некоторые нюансы присвоения классности водителям Иногда сотрудник кадровой службы, принимающий на работу водителя, видит запись в его трудовой книжке о присвоении классности. В связи с этим у работодателей — транспортных компаний возникают различные вопросы, а именно: как устанавливается классность, можно ли ее понизить, обязаны ли выплачивать надбавки за нее? В данной статье ответим на поставленные вопросы.

Впервые классность водителей транспортных средств была предусмотрена Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17.08.1976 N 235/18. Позднее этот документ утратил силу, но Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (далее — Справочник), утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102 установлены квалификационные характеристики водителей определенного класса.

Запись в трудовой книжке о присвоении категории

Краткое содержание

  • Обязательно ли вносить запись о присвоении категории воспитателю в трудовую книжку?
  • Запись в трудовой книжке о награждении
  • Запись о стаже в трудовой книжке
  • Запись в трудовой книжке о принятии на работу
  • Запись в трудовой книжке о пенсии
  • Запись о приеме и увольнении в трудовую книжку

1. Обязательно ли вносить запись о присвоении категории воспитателю в трудовую книжку?

1.1. Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

2. Жена работала воспитателем в детском саду. За два месяца до увольнения по собственному желанию получила высшую категорию. При увольнении заведующая не внесла запись о повышении квалификации в трудовую книжку. Последняя запись — запись об увольнении. Каким образом можно внести в трудовую данные о категории? Приказ о присвоении категории размещен на сайте министерства.

2.1. Максим здравствуйте.
Что касается пропущенной записи, то в трудовом законодательстве об этом ничего не сказано. Имеются разъяснения профессора кафедры трудового права Российской академии правосудия.

Также, в соответствии с п. п. 27, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225:

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Поэтому Вашей супруге необходимо подойти к заведующей детского сада, где допустили ошибку и все ей объяснить. Необходимо создать в трудовой книжке новый блок – вновь написать в виде заголовка наименование организации, затем в графе № 1 поставить порядковый номер, в графе № 2 фактическую дату, в графе № 3 внести запись о повышении квалификации с указанием даты обучения, в графе № 4 указать реквизиты документа о присвоении категории. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, подпись владельца книжки, как при увольнении, и печать организации при ее наличии.
Удачи!

3. Пож-та, сотрудник увольняется, приказ о присвоении категории не вышел, прошел срок 1,5 месяца. Каким образом вносится запись в трудовую книжку? Или при трудоустройстве в другую организацию, сотруднику вносится запись? А на каком основание, если приказа на руках нет.


3.1. Приветствую Вас! Да можно на другой работе это сделать. Для этого обязателен приказ о присвоении категории. Приказ запрашивайте.

4. Делается ли запись в трудовую книжку о присвоении высшей квалификационной категории учителю-логопеду в 2017 году?

4.1. Здравствуйте уважаемая Милена! Вам необходимо знать, что в соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение № 1 к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») предусмотрено, что если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Например, учителю математики (преподавателю) установлена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись: «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета, в графе 4 указывается дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Читайте так же:  Налоги и штрафы узнать по фамилии

4.2. Добрый день.
Записи о присвоении квалификационных категорий сотрудникам в трудовуб книжку не вносятся, и логопеды в данном случае не является исключением.

5. Правильно ли мне сделали запись в трудовую книжку? Сделана запись о приеме на работу на должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 х лет сотрудницы. И запись уволена по собственному желанию. Должно ли быть отображено, что за период работы были еще должности по совместительству и присвоение категории, а так же что в дальнейшем была оформлена постоянно, так как сотрудница после декрета не вышла, уволилась?

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.


Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

5.2. Данные записи могут быть сделаны по желанию работника, но они ни на чего не влияют. Время работы на 2 х и более рабочих местах в один и тот же период при подсчете страхового стажа не суммируется.

6. Свидетельство о присвоениии квалификации водителя первой категории утеряно но в трудовой книжке запись о присвоении квалификации есть, вопрос-является ли это документом потверждающим категорию, спасибо за ответ.

6.1. является ли это документом потверждающим категорию, спасибо за ответ.
Нет, запись в трудовой книжке не заменяет документ, устанавливающий квалификацию.

6.2. Нет, запись в трудовой книжке не может подверждать квалификацию водителя, поэтмому нужно восстанвоить свидетельство (получить дубликат).

7. 25.02.2016 г. в трудовую книжку внесла запись о реорганизации в форме присоединения, а 28.11.2015 нужно было внести запись о присвоении категории, можно ли сделать запись задним числом, или предыдущую запись от 25.02.16 считать недействительной и начинать всю запись в календарной последовательности, считается ли это большим нарушением?

7.1. Пенсионный обычно это не одобряет. Позвоните Вашему куратору, как на местном уровне фонд реагирует на такие манипуляции с записями.

7.2. Задним числом нельзя. Нужно отменить запись 2016 года, затем внеси запись 2015 года и только потом еще раз запись 2016 г.

8. В трудовой книжке работника обнаружила, что отсутствует запись, которая д.б. быть внесена в 2010 году, но уже есть следующие записи за 2011 год. В 2010 г. д.б. запись о присвоении высшей категории педагога. Можно ли её внести сейчас, но датировать 02.02.2010 г.

8.1. Добрый день! Можете по месту последнего места работы, согласно Инструкции заполнения трудовой книжки.

Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории

Скажите, заносится ли в трудовую книжку запись о присвоении 1 квалификационной категории воспитателя детского сада? (вторая категория занесена ранее). И если временно был переведен на должность учителя-логопеда (на 1 месяц) по приказу, заносится ли эта запись?

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись в трудовой книжке. — п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится.

В трудовой как правильно указать разряд повару

Нумерация записей должна идти в порядке очереди и исключать пропущенные номера.

  • Во вторую графу вносится дата учетной записи, которая должна соответствовать дате приказа (распоряжения) или не превышать недельный срок с даты выдачи документа.
  • Далее в третьей графе вносится запись непосредственно о присвоении нового разряда или квалификации.
  • В четвертой графе вносится отметка о приказе (распоряжении), который является основанием для внесения записи. Обязательно указывается его дата и номер.
  • В случае присвоения сотруднику новой профессии, специальности с определенным уровнем квалификации или класса (разряда) в трудовой книжке работника обязательно производится запись, устанавливающая данный факт.
Читайте так же:  Исковое заявление о взыскании судебных расходов на представителя

В трудовой как правильно указать разряд повару

IP/Host: 95.106.3. Дата регистрации: 01.09.2008Сообщений: 19,495 Re: В трудовой книжке указан 4-й разряд. приняли по 3-му. нарушение? Нет. Когда работник получил 4-й разряд, ему выдали соответствующее удостоверение.

Вход на сайт

Разряд присваивается после прохождения работником соответствующей проверки знаний, умений и навыков. Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории “Учитель”.

[3]

Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

  • Ссылка на приказ, принимающий на работу в порядке перевода.
  • Имейте в виду, что ни в коем случае нельзя вносить в трудовую запись о приёме, если отсутствует запись об увольнении. Если организация, в которой работал субъект, развалилась, без внесения соответствующих записей, он имеет возможность восстановить правовое содержание ТК путём проведения процедур признания права на внесение записи, но это не входит в компетенцию работодателя.

Производственный календарь

Татьяна (гость) [email protected] Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #3[130548] 10 ноября 2009, 12:16 а вакансия у Вас на 6 разряд есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ольга (гость) #4[130552] 10 ноября 2009, 12:28 вакансия — это не проблема ( просто за 1 неделю до перевода введу новую должность в штатку) а как выглядит приказ о «присвоении разряда»? я еще с таким не сталкивалась , а вот теперь столкнулась Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Оля [email protected] № 45-кг.
Ольга (гость) #6[130859] 11 ноября 2009, 9:18 Оля, спасибо большое- прибольшое Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Женя [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #7[240279] 19 ноября 2010, 16:34 хотелось бы уточнить по данному вопросу — перевод или просто присвоение разряда.

в ст. 32 ТК говорится что Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности «…квалификация — уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.);…» как я понимаю, если работнику поручается работа, которая требует более сложной квалификации — то это перевод.

Запись в трудовой книжке о присвоении разряда Занесение записей и исправлений в трудовую книжку регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по их заполнению. Также в этих нормативных документах указано, как сделать запись в трудовую книжку о присвоении разряда, класса или категории.При неправильном заполнении трудовой книжки или внесении изменений в нее у сотрудника, которому она принадлежит, могут возникнуть проблемы с последующим трудоустройством или начислением пенсионного пособия.

Производственный календарь По положению, проработавшему менее 5 дней работнику не обязательно вносить запись в трудовую. Если ваш новый работник после внесения записи и оформления на работу так и не явился на рабочее место – и договор, и внесённые сведения можно аннулировать.

В трудовой как правильно указать разряд повару

Поступайте следующим образом:

  1. Поставьте следующий порядковый номер.
  2. Укажите, что запись за соответствующим номером недействительна и здесь же, под этим же номером впишите правильные сведения.
  • «Запись за номером 45 недействительна
  • Принята на должность повара 3 разряда с 11.11.2011 г.».
  • Внесите приказ о правильной записи.

Обратите внимание на важнейшие нюансы:

  1. Наименование организации вписывается до внесения порядкового номера и даты, то есть, запись заканчивается строчкой выше, чем вносятся основные сведения.
  2. В нумерации перед текущим числом порядкового номера не ставится «0».
  3. Все сведения и формулировки должны совпадать с данными из приказа, которым лицо принимается на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72.

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Нормативно-правовые документы определяющие порядок заполнения
  • Общие правила внесения записей о приёме на работу
  • Порядок действий
  • Вписывание дат
  • Допустили ошибку?
  • Сменная работа
  • Заключение
Видео (кликните для воспроизведения).

Нормативно-правовые документы определяющие порядок заполнения Во избежание разногласий по поводу того, как производится запись о поощрениях в трудовой книжке, разработаны нормативные требования и понятия, на которые приходится опираться каждому работодателю.
Таким образом, мы видим, что занесение присвоения разряда по основной работе в трудовую книжку считается достаточным, выдача свидетельства обязательна только при присвоении разряда по совмещаемым профессиям. так что необходимо руководствоваться записью в трудовой книжке, если более высокий разряд присвоен на основной работе…» вот блин воистину, закон что дышло… #8 IP/Host: 95.106.3. Дата регистрации: 01.09.2008Сообщений: 19,495 Re: В трудовой книжке указан 4-й разряд.
приняли по 3-му. нарушение? если более высокий разряд присвоен на основной работе… Вот он присвоен, есть об этом документ. Хотя бы приказ какой-нибудь.Хотя Кадровик — журнал авторитетный, у вас не тот случай. Вашему работнику уже присвоен 4-й разряд, а сейчас он работает по 3-му.

Источники


  1. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.

  2. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.

  3. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.
  4. ред. Корельский, В.М.; Перевалов, В.Д. Теория государства и права; М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2012. — 616 c.
  5. Петряев, К. Д. Вопросы методологии исторической науки / К.Д. Петряев. — М.: Вища школа, 2017. — 164 c.
Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here