Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

Заработок для исчисления пенсии декретный отпуск

Не берут года декретного при расчете пенсии

Ушла на пенсию по возрасту в августе 2012г. Общий трудовой стаж 35 лет. Из них последние 25 лет работала на минимальной зарплате – коэффициент 0,4. Хотела взять более высокую з/п за другие года. В эти 60 месяцев попадают 2 декретных отпуска: в 1981г – есть приказ об отпуске по уходу за ребенком до года (сидела 1,5 года, т.е.

на полгода приказа нет), поэтому эти полгода берут з/п по нулям, соответственно трудовой коэффициент падает. В 1983 г – вообще приказ утерян, нет данных в архиве. Также самое падает трудовой коэффициент.

Для того, чтобы заменить эти месяца другими, сотрудники ПФ ссылаются на то, что нет приказов об отпуске без содержания по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет, и последующие года не хотят соединять.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Декретным отпуском называется временное освобождение беременной женщины от трудовой деятельности с сохранением за ней должности и среднего заработка.

Статья 255 Трудового Кодекса гарантирует каждой женщине реализацию права на декретный отпуск в размере:

  1. если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
  2. если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.
  3. если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
  4. при родовых осложнениях — 156 дней;

В статье подробно указываются правила предоставления отпуска, но не указано, включаются ли эти периоды в трудовой стаж.

Как рассчитать среднюю зарплату в 2019 году

Когда бухгалтер рассчитывает среднюю заработную плату (среднегодовая, среднемесячная, среднедневная и т.

  1. статьей 139 Трудового кодекса РФ («Исчисление средней заработной платы»).
  2. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 («Об особенностях исчисления средней заработной платы»);

С документами можно ознакомиться: Существует ряд случаев, когда от бухгалтера требуется рассчитать и выплатить СЗ для работника.

Часто приходится делать такого рода расчёты, когда:

  1. и другие случаи (см. ниже)
  2. сотрудник уходит в ежегодный отпуск;
  3. сотруднику выплачивается компенсации за неиспользованный отпуск;
  4. сотруднику необходимо выплатить выходное пособие при увольнении;

Учитывается ли декретный отпуск в расчете трудового стажа

Женщин, имеющих детей, часто интересует вопрос: входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Другие родственники его использовать не могут. Выдается больничный лист по беременности и родам: за 70 календарных дней до даты предполагаемых родов (эту дату определяет врач); за 84 календарных дня до даты родов в случае, если женщина носит двоих и более детей.

Сидишь в декрете? Пенсионные баллы накапливаются

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Периоды ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет: -1,8 пенсионного балла за один год ухода – за первым ребенком, -3,6 пенсионного балла за один год ухода – за вторым ребенком, -5,4 пенсионного балла за один год ухода – за третьим или четвертым ребенком.

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным. Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  1. за третьего и четвёртого – по 5,4.
  2. за первого ребёнка – 1,8 баллов;
  3. за второго – 3,6;

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка

Скажите пожалуйста, входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка для начисления пенсии? денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы; пособие по временной нетрудоспособности; стипендия, выплачиваемая за период обучения.

Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия, которое выплачивается по листку временной нетрудоспособности. Другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера при исчислении пенсии учитываться не могут. Следовательно, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц пособие по беременности и родам, выплачиваемое по листку временной нетрудоспособности, не включается в состав заработка для определения расчетного размера пенсии.

Декретный отпуск к пенсии

Ранее вице-премьер заявляла, что Пенсионный фонд сможет вносить платежи за женщин, которые находятся в декретном отпуске, на протяжении всего периода.

А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия. Теперь проблема сойдет на нет.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Правила учета, необходимые документы

На данный момент термин «декрет» потерял свою актуальность и в официальных документах заменён двумя понятиями: Отпуск БИР длится 10 недель до рождения ребёнка и некоторое время после них и продолжается в общей сложности: Что касается отпуска по уходу за ребенком, то, согласно поправкам к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ», с января 2014 года этот период был увеличен до 4,5 лет.

Подобную возможность имеют следующие категории женщин: Женщина, которая не имеет гражданства РФ, не заключала трудовой договор (а значит, соответствующие отчисления в фонд по нему не производились) декретных выплат получать не будет. Трудовая книжка роженицы будет включать в себя обе части декрета (БИР и по уходу за ребёнком), то есть они будут полностью учтены в общем трудовом стаже.

Читайте так же:  За сколько нужно сдавать билет на поезд чтоб потерять минимум

Актуальный вопрос: кому положен перерасчёт пенсии по уходу за детьми

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

03 августа 2017 09:09

Жители Самарской области всё чаще обращаются в клиентские службы территориальных управлений ПФР с вопросом: полагается ли им дополнительная выплата к пенсии по уходу за детьми во время декретного отпуска. Важно знать, что речь идёт не о дополнительных выплатах, а о перерасчёте пенсии за периоды ухода за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста, который производится лишь некоторым гражданам.

Напомним, что, начиная с 2015 года (с момента вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), при назначении страховой пенсии кроме периодов работы засчитываются и так называемые «нестраховые» периоды, к числу которых относится, в том числе отпуск по уходу одного из родителей за первым, вторым, третьим и четвертым ребёнком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми.

Чтобы граждане сами, не теряя времени, могли сориентироваться, стоит ли беспокоиться о перерасчёте, Отделение ПФР по Самарской области публикует ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, связанные с перерасчётом пенсии по уходу за детьми до полутора лет.

Кто может обратиться за перерасчётом пенсии за детей?

Пенсионеры, вышедшие на пенсию до 2015 года, которым могут быть начислены баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет:

  • если в эти периоды имеются перерывы в работе, т.е. гражданин во время периода ухода за детьми не состоял в трудовых отношениях с работодателем;
  • если замена работы «нестраховым» периодом ухода за ребёнком будет выгодна для пенсионера.

По уходу за первым ребёнком начисляется 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребёнком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырёх детей.

Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день – 78 рублей 58 копеек.

Почему периоды ухода за детьми не учтены сразу при назначении пенсии?

Такая норма введена законом в 2015 году, но распространяется на граждан, трудовые пенсии которым были установлены ранее. Что касается ранее действовавшего законодательства, трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксировались.

Возможен ли перерасчёт тем, кто оформился на пенсию в 2015 году или позднее?

Тем, кому пенсия назначена в 2015 году и позднее, беспокоиться о перерасчёте не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии в силу закона.

Это прибавка к стажу?

Нет. Это реализация новых правил учета пенсионных прав в баллах. Данные правила распространяются в том числе и на пенсии, назначенные до 2015 года. При этом могут засчитываться либо периоды работы, либо нестраховые периоды, если они совпадают по времени. Например, имеется стаж 30 лет, и были два периода ухода за детьми по полтора года за каждым ребёнком – 3 года в общей сложности. В случае перерасчёта из 30 лет стажа исключаются три года трудового периода, вместо которых будут учтены три года ухода за детьми.

Всем выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Например, вряд ли стоит ожидать прибавки тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 1 января 2015 года, имеют длительный трудовой стаж до 1 января 2002 года, с учетом советского периода до 1992 года, и хорошую заработную плату, превышающую среднюю зарплату по стране за соответствующие годы. В 2010 году была проведена дополнительная денежная оценка (валоризация) за советский трудовой стаж и уменьшение этого стажа за счет замены на периоды ухода за детьми снизит сумму валоризации. Тем пенсионерам, у которых небольшой трудовой стаж и низкая заработная плата, целесообразно проверить возможность увеличения пенсии за счет замены периодов работы на нестраховые периоды ухода за детьми и реализовать право на перерасчет.

На какую надбавку можно рассчитывать?

Возможный размер увеличения пенсии у каждого индивидуален.

Какие документы нужны для перерасчёта?

Заявление, свидетельства о рождении детей, в которых имеется штамп о получении ими паспорта (при отсутствии штампа, иной документ, паспорт детей, справка с места жительства) и документ, удостоверяющий личность пенсионера.

Как можно подать заявление?

Через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, лично в территориальное управление ПФР по месту жительства. К заявлению прикладываются все необходимые документы.

Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска

Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска

Поднимите повыше,чтобы увидело больше людей.Комментарии для минусов внутри. Главное про доплату за детей: 1.Увеличение пенсии не гарантируется, но возможно. 2.Доплата рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера.

3.Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже, подавать заявление и документы на нужно. Специалисты ПФР самостоятельно учтут детей при расчете пенсии и выберут тот вариант, при котором пенсионер получит больше денег. 4.При начислении баллов за декрет, эти же годы вычитаются из трудового стажа.

5.Если во время рождения и ухода за ребенком, женщина официально не была трудоустроена, то пенсия увеличится. 6.Если женщина уходит с работы до 55 лет, то новая надбавка не увеличит размер выплат. 7.Заявление и документы принимают в ПФР, МФЦ, почтой и на сайте Госуслуг.

Можно подать оригиналы лично, отправить копии по почте. Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии за детей. Изменение пенсии с учетом новой доплаты выгодно не всем пенсионерам, так как перерасчет не гарантирует ее увеличение.

Для каждого пенсионера сотрудники ПФР проводят индивидуальные расчеты. Обычно пенсия увеличивается, если у женщины двое детей и больше или если в период декрета она не работала официально, получала низкую зарплату, была студенткой университета, колледжа, училища.

Невыгодно пересчитывать пенсию женщинам которые: получали высокую белую зарплату; ушли на пенсию в возрасте до 55 лет. Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за полтора года декрета.

Читайте так же:  Вступить в наследство после смерти

В ПФР стоит обращаться в двух случаях: выход на пенсию до 2015 года; выход на пенсию после 2015 года, при непредоставлении информацию о детях Пенсионному Фонду.

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным. Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  • за первого ребёнка – 1,8 баллов;
  • за второго – 3,6;
  • за третьего и четвёртого – по 5,4.

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется: Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой.

Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

К начислению льготной пенсии не относится.

Документы, которые необходимы:

  1. Паспорт.
  2. Трудовая книжка.
  3. Заявление на оформление пенсии.
  4. Страховое свидетельство.
  5. Копия договора с банком для перечисления пенсии.
  6. Свидетельства о рождении детей.

Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства.

В расчёт пенсии включается:

  1. период времени беременности до родов, по больничному листу;
  2. отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.
Видео (кликните для воспроизведения).

Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов.

За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий

Сегодня – Всероссийский день семьи, любви и верности.

Отделение ПФР по Удмуртской Республике поздравляет всех жителей региона с этим добрым праздником и напоминает об изменениях в пенсионном законодательстве, действующих с 1 января 2015 года. 1,8 балла — за один год отпуска по уходу за первым ребёнком, 3,6 балла — за один год отпуска по уходу за вторым ребёнком, 5,4 балла — за один год отпуска по уходу за третьим, четвёртым ребёнком и последующими детьми. Родителям, у которых пенсия была назначена до 2015 года и которые в период ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, для перерасчёта пенсии с заявлением следует обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда по месту жительства.

Подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» 8 (3412) 400-123.

Перерасчет пенсии за декретный отпуск

Тут тоже возможно прибавят.

Но пока новые правила не заработали, сказать со 100% уверенностью, что перезачтут вот этот стаж (армия, дети и др.) нельзя. Зря вы нападаете на девушку :).

Пудов действительно говорил об этом ровно 2 года назад в декабре 2012 г.- вот ссылка . Так шта. девушка права — врун этот Пудов � Но и вы правы — В новом законе.

который они приняли об этом в итоге нет ни строчки. Обещание забыто. Специально перечитал — про 35-летний стаж — там н и ч е г о нет. 28.03.2014 11:04 Просмотров: 2958 Перерасчет пенсий с 1 января 2014 г с учетом периодов ухода за детьми Перерасчет пенсии осуществлен в соответствии с нормами Федерального закона от 21.03.2005г № 18-ФЗ с учетом количества нестрахового периода ухода за детьми, стоимости страхового года на дату назначения (перерасчета) пенсии и ожидаемого периода выплаты пенсии.

Перерасчет пенсии за воспитание детей

  • 1,8 — уход за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 — уход за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 — уход за третьим, четвертым и всеми последующими детьми до достижения им возраста полутора лет.

Например, рассмотрим ситуацию, когда у женщины двое детей: За первого ребенка она получит 1.8*78,58=141 рубль За второго ребенка — 3.6*78,58=283 рубля Но это совсем не значит, что пенсионерка получит прибавку к пенсии 424 рубля, ведь из расчета вычтут стаж за это время.

А стоимость года стажа по прежней схеме рассчитывалась индивидуально.

Однако очевидно, что чем больше детей, тем весомее прибавка. Перерасчет выплат пенсионеру могут сделать в отделении Пенсионного фонда России только на основании его письменного заявления.

Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 19.01.2016 N 14н . К ней необходимо приложить некоторые документы:

  1. документ, удостоверяющий личность пенсионера,
  2. свидетельство(а) о рождении ребенка (детей)
  3. документ, который подтверждает достижение ребенком полутора лет (например, аттестат об окончании школы).

[2]

Входит ли декрет в стаж работы

Прежде всего нужно отметить, что большинством граждан ошибочно понимаются оба используемых здесь термина.

Что касаемо декретного отпуска, то здесь необходимо дать ряд пояснений. Он делится на 2 части:

  • временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Оставшийся же срок молодая мама проводит лишь с сохранением 40 процентов оклада, но с гарантированным рабочим местом у своего работодателя. Это время аналогично тому, когда назначен больничный по уходу за ребенком с большой продолжительностью (более 2-х недель за один раз).

Внимание! По времени этих выплат и будет позже считаться как стаж, так и пенсия. Это еще один стимул трудоустраиваться в соответствии с ТК, соблюдая все положенные нормы.

Вопрос этот интересует многих и попросту не мог быть проигнорирован законодателями и правительством. Главные нормативно правовые акты, призванные зафиксировать право женщины включать период ухода за ребенком в свой трудовой стаж следующие: Внимание!

Сразу же нужно дать пояснения по последнему из упомянутых законов. Декретный отпуск, согласно этому ФЗ, входит в число т.н. иных периодов, подпадая сразу под две категории:

  • время когда гражданин ухаживает за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
  • время, когда гражданин получает выплаты в рамках обязательно социального страхования.
Читайте так же:  Административная статья за неуплату алиментов

Вопрос трудового стажа интересует людей прежде всего из-за прямой связи с размером пенсии и даты выхода на нее. По большому счету это, на ряду с расчетом размера больничного пособия, его единственное предназначение. Таким образом, если женщина трудоустроена и ее работодатель выплачивает положенные страховые взносы, то у нее будет идти не только увеличение общего трудового (страхового) стажа, но и продолжат расти пенсионные накопления.

Кому положена компенсация за декретный отпуске пенсионерам

Несмотря на то, что пенсионные фонды уже работают с пенсионерами в этом направлении, остаётся ещё много вопросов, которые решаются лично и индивидуально в каждом случае. Например декретный отпуск начался в 1989 году, а закончился в в 1991-ом году. Как тут быть? Будучи в декрете, считалась ли женщина на прежней должности, или увольнялась?

Работала ли она до ухода в отпуск по уходу за ребёнком вообще? Такие вопросы будут задавать специалисты лично каждому, кто обратится с заявлением. Второе: пенсионер имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка и имеет право на дополнительные выплаты.

Все надбавки за детей не единовременные, а ежемесячные и начисляются при выполнении определенных условий.

Если пенсия назначена, начиная с 2015 года, подавать заявление на перерасчет не нужно. В федеральном законе о пенсиях изменился перечень периодов, включаемых в страховой стаж.

К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет.

Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ. то есть это реально. я понимаю, что доплата там невеликая наверняка… но все же.

Только тем, кто несовершеннолетних детей имеет. Мои каким относятся, им аж 1600 доплачивают за дочку оказывается речь идет не о доплате, а о перерасчете пенсии за годы проведенные в декрете. Не может быть, чтоб доплачивали за взрослых детей, которые сами способны работать.

[1]

Его размер рассчитывается по показаниям:

  1. среднего заработка;
  2. продолжительности отпуска.
  3. всего отработанного периода;

На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться.

Уволить женщину работодатель не имеет права. На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета. Например, если гражданка не работала официально, а обучалась в образовательном учреждении, данный период будет засчитан до 1,5 лет и не более.

Баллы не могут быть начислены за пятерых и более детей. По закону баллы начисляются только за четверых детей.

Размер заработной платы напрямую влияет на прибавку.

Гражданка должна была получать зарплату в момент декретного отпуска, но до 2002 года, не превышающую среднестатистические ежемесячные выплаты трудящимся гражданам РФ.

Всех женщин пенсионного возраста с детьми с августа месяца ждет перерасчет.

Пенсионерки получат хорошую прибавку к пенсии за уже взрослых детей, которые были рождены в Советском Союзе.

Только вот этот перерасчет пенсии не всем будет выгоден. Если у пенсионерки всего лишь один ребенок, то женщина скорее всего при перерасчете только потеряет. Также не нужно делать перерасчет тем, у кого большая пенсия – свыше 12 000 рублей.

Какие выплаты пенсионерам положены за детей — единовременные или нет?

Какие выплаты женщинам-пенсионерам положены за детей — это единовременные фиксированные выплаты или регулярные? Или есть возможность и тех, и других?

Новые льготы для женщин-пенсионерок, которые могут быть определены после перерасчёта пенсии — не единовременная выплата, а постоянная прибавка к ежемесячной пенсии.

Несмотря на то, что пенсионные фонды уже работают с пенсионерами в этом направлении, остаётся ещё много вопросов, которые решаются лично и индивидуально в каждом случае. Например декретный отпуск начался в 1989 году, а закончился в в 1991-ом году. Как тут быть? Будучи в декрете, считалась ли женщина на прежней должности, или увольнялась?

Работала ли она до ухода в отпуск по уходу за ребёнком вообще? Такие вопросы будут задавать специалисты лично каждому, кто обратится с заявлением.

Пенсионерке в Марий Эл сделали перерасчет пенсии за два декретных отпуска 2283

Вт, 06 сентября 16:48

Зоя Михайловна Петухова после разъяснений по пенсионной реформе, данных ей специалистами мироновского Центра, обратилась в Пенсионный фонд и получила положенную прибавку к пенсии.

Сейчас делается все, чтобы снять нагрузку с Пенсионного фонда, в котором, как пытаются власти доказать населению, нет денег. Вот только делается это не за счет урезания расходов чиновников, а за счет тех, кого Пенсионный фонд должен защищать. То есть за счет пенсионеров. Пример тому – последнее изменение в N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем четко сказано, что периоды, ранее не входившие в трудовой стаж, можно все же засчитать для увеличения размера пенсии. Это так называемые социально значимые периоды – служба по призыву в армии, отпуск по уходу за каждым ребенком до полутора лет (но не более шести детей в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также гражданином, достигшим 80 лет. Поскольку, как правило, в эти периоды человек не работает, ему начисляется строго определенное количество баллов. Если же все-таки человек трудился, он имеет право выбрать: засчитать себе за эти сроки баллы, рассчитанные исходя из его заработка и уплаченных взносов, или воспользоваться установленными государством размерами баллов (если зарплата была маленькой).

Если закон принят, то что мешает автоматически добавить пенсионерам, имеющим право на перерасчет, положенные по закону деньги к небольшой пенсии? Но нет, услуга эта носит только заявительный характер. А информировать об изменении закона пенсионеров никто не собирается. Дескать, сами должны следить за изменениями, это ж в их интересах. Но специалисты Центра защиты прав граждан «Справедливая Россия» оказывают всяческую поддержку гражданам в их стремлении защитить свои права, поэтому подробно объясняют каждому обратившемуся в Центр, что практически каждый пенсионер имеет право на прибавку к пенсии.

Обратившаяся в йошкаролинский Центр Зоя Михайловна Петухова очень благодарна сотрудникам мироновского Центра. После развернутой и подробной консультации по пенсионной реформе она обратилась в региональное отделение Пенсионного фонда и получила полагающуюся по закону прибавку к пенсии за два декретных отпуска. Прибавка составила 305,35 рубля в месяц, или 3664,20 рубля в год.

Читайте так же:  Сколько занимает времени развод если есть несовершеннолетние дети

По правилам расчета пенсии, засчитываются социально значимые периоды – служба по призыву в армии, отпуск по уходу за каждым ребенком до полутора лет (но не более шести детей в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также гражданином, достигшим 80 лет. Если человек трудился, он имеет право выбрать: засчитать себе за эти сроки баллы, рассчитанные исходя из его заработка и уплаченных взносов, или воспользоваться установленными государством размерами баллов (если зарплата была маленькой).

1) Написать заявление в пенсионный фонд о проверке правильности начисления Вашей пенсии и о проведении расчетов на выявление наиболее выгодного для заявителя варианта начисления пенсии.

[3]

2) Поставить вопросы о значимых для начисления периодах трудового стажа, какие изменения пенсии происходили за период с момента назначения, периодах, принятых к учету.

Декретный отпуск в СССР компенсируется прибавкой к пенсии

Пенсионный Фонд России сообщил этим летом, что пенсионерам полагается доплата к пенсии за детей, которые были рождены до 1990 года. Многие пенсионеры рванулись в клиентскую службу ПФР на выплатой. Однако стоило учесть, что это не единовременная выплата, а перерасчет пенсии. Таким образом, на доплату могут рассчитывать пенсионеры, которые брали декретный отпуск по уходу за ребенком до 1990-го года. Однако при этом пенсия должна быть оформлена до 2015 года.

Доплата к пенсии за детей, рожденных в СССР – это ни что иное, как перерасчет пенсии с учетом нестраховых пенсионных периодов, иными словами учтенный в стаж период декрета. Он положен пенсионерам, оформившим страховую пенсию и пенсию по старости не позднее 2015 года. В случае обращения в ПФР за перерасчетом, в страховой стаж будут учтены эти несколько лет декрета, но не более 6 лет, то есть 4 декрета, уточнили в ПФР.

Пенсионеры в России все время рассчитывают на прибавку к пенсии в связи с трудной экономической ситуацией. Доплаты за нестраховые периоды предусмотрены законом. Именно поэтому на доплату могут рассчитывать пенсионеры, которые до 1990 года находились в декрете по уходу за ребенком.

При этом количество детей не играет роли. Распространенное заблуждение о доплате за двух детей необоснованно и, скорее всего, имеет отсылку к нынешнему материнскому капиталу. К доплате за нестраховые периоды это отношения не имеет. Но важно при этом, чтобы пенсионер был уволен с работы до 2015 года.

Надбавка к пенсии положена не только матерям, но и отцам, которые брали декрет по уходу. Все эти пункты официально подтверждены Пенсионным Фондом.

Чтобы получить доплату к пенсии за нестраховой период — необходимо обратиться в Пенсионный Фонд по месту жительства. Необходимо предъявить удостоверяющие личность документы. Но кроме этого следует предъявить доказательства нестраховых периодов во время работы. Это – свидетельство о рождении ребенка, либо его паспорт. Баллы за период декрета будут помножены на коэффициент, согласно формуле и переведены в деньги, которые и станут прибавкой к пенсии в 2017 году.

Доплаты могут быть осуществлены в том случае, если родитель на протяжении 1,5 лет находился в декрете по уходу за ребенком и не осуществлял трудовую деятельность. Заявление на перерасчет можно подать в любое время, никаких ограничений по срокам нет. Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

Надбавки к пенсии за детей

С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  • за первого ребёнка – 1,8 баллов;
  • за второго – 3,6;
  • за третьего и четвёртого – по 5,4.

В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.

Кому положена доплата?

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.

Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.

Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:

  • Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
  • Получающие фиксированные государственные пенсии.
  • Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.
Читайте так же:  Новые правила снятия с учета автомобиля

Правила перерасчета

Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.

Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:

  • Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
  • Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
  • Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.

При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.

Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:

16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.

Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.

Необходимые документы

  • Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
  • Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.

Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.

Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.

Куда обратиться для оформления доплаты

Есть несколько вариантов:

  1. Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
  2. Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
  3. Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
  4. Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.
Видео (кликните для воспроизведения).

Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.

Источники


  1. Темнов, Е. И. Теория государства и права / Е.И. Темнов. — М.: КноРус медиа, 2014. — 589 c.

  2. Будяну В. А., Мытарев С. А., Сумская Е. Г. Правоведение за 24 часа; Феникс — Москва, 2009. — 288 c.

  3. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.
  4. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.
  5. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here