Недостачу вешают на помощника кладовщика

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Недостачу вешают на помощника кладовщика" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

Обязанности кладовщика

Это одна из самых важных функциональных единиц в работе склада. Базовый набор обязанностей кладовщика достаточно стандартный для любой организации, в которой есть склад. Также есть и особенности в работе кладовщика в каждой конкретной организации, которые должны быть отражены в описании обязанностей кладовщика.

Обязанности кладовщика. Учет

  • Ведение учета складских операций, а также составление и предоставление необходимой отчетности, в соответствии с действующим законодательством и нормами и правилами, действующими на данном предприятии.
  • Должен уметь работать на компьютере и обращаться с оргтехникой (факс, ксерокс, и др.).
  • Должен разбираться в марках, размерах и иных характеристиках хранимых на складе ценностей, а также владеть нормами расхода сырья и материалов, с которыми ему придется работать.
  • Должен знать номенклатуру и ассортимент хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей, свободно ориентироваться в их видах и сортах, четко знать их свойства и назначение.
  • Должен знать правила учета товарно-материальных и иных ценностей.
  • Должен обеспечить учет вверенных ценностей в соответствии с действующим законодательством и внутренним распорядком предприятия.
  • Должен знать правила проведений инвентаризаций.
  • Должен принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей и являться одним из членов инвентаризационной комиссии.
  • Должен обеспечить оформление товарно-сопроводительных и иных документов.
  • Обязан подписывать складские и товарно-сопроводительные документы в рамках своей зоны компетенции.
  • Должен вести необходимую складскую и иную документацию (первичные документы, учетные документы, товарно-сопроводительные документы, и др.).
  • Осуществляет проверку принимаемых на склад и отпускаемых со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам по количеству, ассортименту, качеству, комплектности, а также по иным характеристикам, в зависимости от конкретных ценностей.
  • Должен обеспечить сохранность хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей.
  • Должен обеспечить своевременный сбор и возврат поставщикам (покупателям) погрузочно-разгрузочных реквизитов и возвратной тары. Обеспечить их хранение и последующий возврат.

Обязанности кладовщика. Организация работ на складе

  • Организация и осуществление приема, отпуска, хранения и сортировки, перемещения, переработки товарно-материальных и иных ценностей.
  • Знать правила, порядок и условия складирования и хранения товарно-материальных и иных ценностей, с которыми приходится работать.
  • Знать все инструкции, положения и иные нормативные документы по учету и хранению материальных ценностей.
  • Свободно владеть вопросами организации складского хозяйства. Легко ориентироваться в стандартах и технических условиях хранения вверенных ему товарно-материальных ценностей. Должен уметь организовать выполнение складских работ (погрузочно-разгрузочных, по приемке и отпуску товарно-материальных ценностей, и др.).
  • Рационально использовать складские помещения и мощности.
  • Следить за состоянием складских помещений, оборудования, механизмов, приспособлений и инвентаря. Принимать меры для своевременного их ремонта (замены).
  • Должен обеспечить перемещение поступивших на склад ценностей к местам их хранения.
  • Обеспечить раскладку (сортировка) товарно-материальных ценностей по видам, сортам, назначению, качеству, местам и зонам хранения, иным признакам.
  • Обеспечить комплектование партий отпускаемых товарно-материальных ценностей в соответствии с заявками клиентов.
  • Обязан участвовать в предпродажной подготовке и сортировке товарно-материальных ценностей.
  • Осуществлять составление дефектных ведомостей на ценности ненадлежащего качества, актов на списание, актов пересортицы, актов на недостачу и порчу материалов.
  • Ведение складского хозяйства, поддержание складских помещений, складского оборудования, инструментов и инвентаря в надлежащем и работоспособном состоянии.
  • Знать правила ведения складского хозяйства, положения о приемке и отпуске товарно-материальных ценностей, правила отбора и комплектования партий различных ценностей по технологическим документам.
  • Должен уметь выполнять проверку складских механизмов и приспособлений, рабочего инструмента и инвентаря на их пригодность к работе.
  • Должен знать способы предотвращения порчи товарно-материальных ценностей (в том числе — пожароопасных и взрывоопасных материалов, топлива, токсичных материалов, и т.п.) при их погрузке, разгрузке, перемещении на складе, хранении, комплектовании и разукомплектовании.
  • Знать основы организации погрузочно-разгрузочных работ.
  • Должен проводить своевременную подготовку складских помещений к приему товаров. Особенно, если происходит быстрое движение (поступление и отпуск) ценностей.

Обязанности кладовщика. Работа с персоналом

  • Предлагать руководству мероприятия, касающиеся работы с персоналом склада (подчиненными сотрудниками): прием на работу и увольнение с работы, поощрение работников либо наложение на них взысканий, перевод работников на другую работу, командирование работников, проведение мероприятий по повышению квалификации работников, аттестация и переаттестация складского персонала, и др.
  • Проведение мероприятий и работ, направленных на повышение квалификации своей и подчиненных складских работников.
  • Постоянный контроль соблюдения правил техники безопасности, норм охраны труда и правил противопожарной безопасности.
  • Знать основы трудового законодательства, чтобы квалифицированно и оперативно решать текущие вопросы и разрешать возникающие спорные и конфликтные ситуации.

Обязанности кладовщика. Взаимодействие

  • Должен постоянно стремиться к рационализации и оптимизации функционирования склада.
  • Вынесение на рассмотрение руководства предприятия рекомендаций и предложений по улучшению и оптимизации деятельности склада.
  • Осуществлять взаимодействие с руководителями иных структурных подразделений организации. Получать от них и их подчиненных информацию и документы, которые необходимы для исполнения своих служебных обязанностей.
  • Принимать участие в создании и знать решения и указы руководства организации, которые касаются вопросов ведения складского хозяйства либо иных вопросов, касающихся деятельности склада.
  • Должен обеспечить выполнение других должностных обязанностей, наличие которых обусловлено спецификой конкретного предприятия.
  • Нести ответственность в рамках своей зоны ответственности в порядке, установленном действующим законодательством и правилами организации.

Есть вопросы по применению обязанностей кладовщика?

> «> Недостачу вешают на помощника кладовщика

Конференция ЮрКлуба

отказывается от участия в инвентаризации и от приема склада (ссылаясь на то, что она увольняется) участие в инвентаризации — прямая обязанность кладовщика, а уж при увольнении тем паче. мы ей тут же влепляем выговор (все это происходит в течение нескольких часов) и не знаем, что же дальше делать? Дальше я бы стала проводить инвентаризацию комиссионно, составив акт об ее отказе и при наличии недостачи, вы все равно взыщете ее в судебном порядке. Сообщение отредактировал Сероглазая: 29 Май 2007 — 00:22 А при приеме этого кладовщика на работу инвентаризацию бухгалтерия не провела ну и что?

Бригадная материальная ответственность наступает с момента приема ее на работу.

Главное, чтобы все договора о материальной ответственности были подписаны. и у нее в подотчете только часть склада, а инвентаризация в той части, за которую второй кладовщик отвечала. У Вас что, склад из двух модулей что ли?

Читайте так же:  Запретят ли продаажу алкоголя по выходным

И каждый кладовщик отвечает за свои материальные ценности? И вопрос теперь уже даже не в недостаче, а в том, что гена хочет ее уволить по статье (по 81). А факт недостачи установлен? девушка пишет заявление на увольнение, отказывается от участия в инвентаризации и от приема склада (ссылаясь на то, что она увольняется), мы ей тут же влепляем выговор (все это происходит в течение нескольких часов) и не знаем, что же дальше делать?

интересно дефки пляшут, тут вы не знаете что дальше делать, а откуда позвольте вы узнали что за заявление об увольнении надо выговор влепить? ))))

Материальная ответственность складских работников

умышленного причинения ущерба; Если ущерб причинен не умышленно, а по небрежности или неосторожности, то к работнику применяется ограниченная материальная ответственность. 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности

Недостачу вешают на помощника кладовщика

Основные причины недостачи: http://nedostacha.anti-lie.com — Хищения со склада сотрудниками фирмы. — Кража товара со склада третьими лицами (клиенты, охранники обслуживающие предприятие, сотрудники соседних складов, поставщики, знакомые одного из сотрудников фирмы и т.д. ) — Ошибка при получении или отгрузке товара.

Сговор водителя (др. сотрудника или третьего лица) с охранником. Вывоз (кража) товара ночью или ранним утром.

Возможны другие варианты сговора, и схемы хищения со склада предприятия, все зависит от рода вышей деятельности, вида товара, организации работы склада и других факторов. (067) 927 30 05

Что включено в материальную ответственность кладовщика?

Если согласие имеется, стороны заключают соглашение об этом. Убыток в сумме до средней зарплаты кладовщика приказом руководителя вычитается из его зарплаты. При каждой выплате зарплаты с кладовщика правомерно удерживать не более 20 процентов месячного заработка, если удержания проводятся по нескольким ИД и в некоторых других предусмотренных законом случаях — не более 50%.

Ответственность кладовщика за недостачу

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, квалификационным справочником должностей, руководителей, специалистов и других служащих.

— прием на склад, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Пункт 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Поэтому работодатель может взыскать с Вас ущерб только в суде (то есть доказав объект, субъект, субъективную и объективную сторону правонарушения) и только частично, а не в полном объеме утраченных ценностей.

Инвентаризация на отлично!

Со мной не заключали договор о материальной ответственности, работаю неофициально. Начальство попросило заменить кладовщика на время отпуска.

[2]

Передачу не считали. Теперь на меня вешают недостачу.

Посоветуйте, как поступить? Добрый день. Вот статья ТК РФ. Статья 243.

Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей Таким образом, пункт 2 настоящей статьи требует наличия письменного договора о материальной ответственности.

Материальная ответственность в работе кладовщика

Устанавливается размер ущерба 2. Проводится инвентаризация 3. Проводится служебное расследование Для служебного расследования по выяснению причин и обстоятельств отсутствия на складе определенных тмц руководитель предприятия создает комиссию с привлечением компетентных специалистов.

Об этом издается соответствующий приказ. 4. Запрашивается письменное объяснение от кладовщика Для окончательного установления причины ущерба руководству необходимо в письменной форме запросить у кладовщика объяснительную записку.

При отказе от объяснения составляется акт. 5. Оформляется заключение комиссии По итогам служебного расследования составляется заключение, подписываемое членами комиссии. В нем излагаются следующие установленные комиссией факты:

  1. противоправность действий кладовщика;
  2. наличие связи между действиями кладовщика и возникшим ущербом.
  3. вина кладовщика;

К выводам комиссии прилагаются акт инвентаризации и объяснения кладовщика.

Недостача на складе

У моего мужа закрывают филиал их всех сокращают, провели ревизию выявили недостачу в размере 700000 р.

Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал. В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры . Показать полностью У моего мужа закрывают филиал их всех сокращают, провели ревизию выявили недостачу в размере 700000 р.

Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал.

В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры .

ситуация следующая: во время приемки товара на склад выполнял поручение заведующего переносил коробки с прибывшим товаром из одного помещения в другое что видно на камерах видеонаблюдения.

Читайте так же:  Гражданство по образованию и стажу работы

во . Показать полностью На складе выявлена недостача материальных ценностей.

У материально ответственного лица (заключен договор полной материальной ответственности) трое детей.

После недостачи переводим его на другую должность в организации. Какую максимальную сумму мы .

Показать полностью Вешают недостачу через 3 месяца после увольнения, как быть, если не подписывал материальную ответственность?

В компании не работаю вот уже 3 месяца.Бывшие коллеги мне сообщили,что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня,но при приеме на работу я не подписывал никаких актов .

Показать полностью Здравствуйте! На складе в ходе инвентаризации обнаружена недостача на 1,5. млн рублей. Объём работы и товарооборота небольшой.

При таком обьёме работы такая недостача по вине работников склада быть не может.

Всем понятно что это ошибка допущена в .

Показать полностью В момент принятия на работу в должность заведующим складом не подписывал акт приемки склада и договор о материальной ответственности.

Сейчас на меня вешают крупную недостачу, законно ли это?

Добрый день отработал в компании кари на складе образовалась сумма недостачи 500 000т и есть сумма излишка на эту же сумму .данная сумма перекрое недостачу или нет На складе огромная недостача товара после ухода директора, но документы подписаны нынешним директором Здравствуйте! Я вступил в директорство 1.11.2016г,при приеме инвентаризационной описи оборотных активов,подписал не глядя,т.к.

были очень доверительные отношения с предыдущим директором,проведя инвентаризацию — по бухгалтерии обнаружилась недостача . Показать полностью Я работала кладовщиком в частной компании.

В июле месяце сотрудник нашей компании попросила положить на склад закрытую коробку (в программе она никак не учитывалась). 04.11.16г на складе проводилась инвентаризация по передаче склада другому лицу, . Показать полностью Здравствуйте!

Ситуация следующая: при инвентаризации товара на складе обнаружена крупная недостача (общей суммой около 300 тысяч рублей). На складе работают два кладовщика, которые подписывали договор о полной индивидуальной материальной . Показать полностью я работаю на складе грузчиком.последнее время у нас постоянная недостача на складе.принимаем, раскладываем товар.по истечении некоторого времени нужного товара не оказывается на складе большими количествами.по базе есть, а фактически нет.

на 500 . Показать полностью Здравствуйте, являюсь индивидуальным предпринимателем.

На складе выявили недостачу, есть доказательства, что воровал сотрудник. Как можно вернуть деньгами всю сумму не прибегая к помощи Органов. и еще на будущее как можно себя подстраховать от таких .

Показать полностью Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,чем искать решение!

Бесплатные юридические консультации

Ключевая обязанность кладовщика – обеспечение сохранности складируемых материальных ценностей в специально отведенном для этого помещении. Материальная ответственность классифицируется на два подвида: Полную , в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок. Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе.

Обязательным элементом материальной ответственности работника является противоправность, которая в трудовых отношениях предполагает неисполнение, а равно небрежное исполнение должностных обязанностей. В связи с изложенным, мы перечислим только основные обязанности кладовщика, которые не зависят от типа хранимых материальных благ.

Конкретный функционал сотрудника должен фиксироваться в должностной инструкции.

Что делать, если вешают недостачу?

После проведения инвентаризации нередко обнаруживаются расхождения между фактическим количеством ценностей и учетными данными. Если выявляется недостача, то она порождает прямые финансовые потери компании, которые она должна как-то покрыть. Вследствие этого иногда работодатель выдвигает необоснованное обвинение в недостаче в отношении своих работников.

Как оформляется недостача

Выявление недостачи осуществляется по итогам завершения инвентаризации. Для ее законного проведения необходимо:

  • Наличие приказа о назначении комиссии в составе не менее 4 человек, с обязательным участием МОЛ;
  • Наличие приказа о проведении инвентаризации с указанием сроков окончания;
  • Обязательное присутствие ответственного за имущество лица на всех этапах пересчета и оформления;
  • Составленная надлежащим образом инвентаризационная опись, сличительная ведомость, акт по итогам инвентаризации;
  • Наличие распоряжения директора с решением по результатам инвентаризации.

Если хотя бы один из указанных пунктов не соблюден, признать лицо виновным в нехватке какого-либо имущества компании нельзя. Поэтому если на сотрудника вешают недостачу, ему первоначально нужно убедиться в соблюдении общего порядка ее оформления.

Как происходит выявление виновного

Если обнаружена недостача, руководитель должен назначить проведение расследования, для его осуществления также утверждается специальная комиссия. Она в обязательном порядке должна запросить с подозреваемого в допущении утраты, порчи, необоснованного выбытия ценностей лица письменное объяснение. Ответственному лицу ни в коем случае нельзя уклоняться от дачи пояснений, так как в этом случае будет составлен акт, наличие которого будет лишний раз свидетельствовать не в его пользу.

Если сотрудник знает, что он непричастен к недостаче, он должен подробно изложить все обстоятельства произошедшего в объяснительной. В частности, если работодатель не обеспечил условий, в части оборудования помещений для хранения ценностей или ограничения доступа посторонних на территорию предприятия, на это необходимо обязательно указать. Любые обстоятельства, которые могут поставить под сомнение виновность подозреваемого должны быть изложены в пояснениях.

По итогам расследования составляется акт, в котором комиссия обозначает сумму ущерба и делает выводы о виновности конкретного лица. С ним материально-ответственое лицо также знакомиться под роспись.

Как с виновного взыскивается сумма недостачи

Даже если повесили недостачу взыскать что – то без согласия сотрудника могут при соблюдении следующих условий:

  • С момента обнаружения недостачи прошло менее месяца;
  • Сумма ущерба не превышает 1 среднего заработка;
  • С работником заключен договор о полной материальной ответственности.

При нарушении любого из пунктов удержание без согласия сотрудника противозаконно.

Ежемесячная сумма, изымаемая из зарплаты сотрудника признанного виновным, не может быть более 20%.

На взыскание недостачи в сумме среднего заработка обязательно должен быть издан приказ руководителя компании, с которым его знакомят под роспись. В случае пропуска срока взыскания, а также сумме недостачи свыше среднего заработка работодатель может попытаться договорится с сотрудником о погашении в добровольном порядке, либо подать иск в суд.

Как противостоять требованиям о погашении недостачи

Ответственному за сохранность ценностей лицу следует внимательно следить за всеми этапами проверки, при обнаружении малейших нарушений необходимо сообщить об этом руководству и написать об этом в пояснениях. Если работодатель прибегает к шантажу или оказывает на работника психологическое воздействие, при условии, что он невиновен, ему следует обратиться в полицию.

В качестве аргументов в пользу сотрудника можно указать:

[3]

  • Пересчет без его присутствия;
  • Отсутствие запрета на доступ посторонних лиц в период инвентаризации в помещение для хранения ценностей;
  • Осуществление приходно-расходных операций в процессе пересчета;
  • Отказ работодателя укрепить и оборудовать охранными системами помещения для хранения ценностей;
  • Грубые ошибки при оставлении документации по инвентаризации.

Если недостачу повесили и доводы ответственного лица не возымели действия на работодателя, а тем более, когда дело передали в суд, следует прибегнуть к услугам квалифицированного юриста. Защищаться самому без подготовки в этом случае довольно сложно.

Рекомендованные для вас статьи:

Читайте так же:  Можно ли вернуть билеты на шоу золотое колцо

Заставят ли кладовщика, работающего без договора, платить за недостачу?

Пункт 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности [Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243]

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Поэтому работодатель может взыскать с Вас ущерб только в суде (то есть доказав объект, субъект, субъективную и объективную сторону правонарушения) и только частично, а не в полном объеме утраченных ценностей. И при отсутствии трудового договора доказать Вашу причастность к исчезновению ценностей, а также доказать доступность этих ценностей для Вас — работодателю будет нелегко.

Когда работодатель вешает недостачу, нужен совет.

Недавно устроился на работу на должность кладовщика и проработал всего пару месяцев. На днях вдруг нарисовалась недостача товара на 100к+, которую работодатель пытается повесить на меня, о чем он мне сообщил. С вероятностью 100% недостачу он взял «с потолка». Как мне поступить? Готов уволиться, но как, если он будет угрожать повесить недостачу?

Дубликаты не найдены

Должна пройти инвентаризация, составлен акт недостачи. Вы должны быть материально ответственным лицом, подписать договор материальной ответственности. При приеме на работу вместе с вами должна была пройти инвентаризация, подписан акт приемки. Если на момент вашего приема на работу товар был в наличии, ищите вместе с СБ по камерам, куда делся.

Какой-нибудь акт приема товара подписывал? Договор о материальной ответственности? Если нет — шли его смело.

так то да, но эту схему работодатель обходит. При оформлении на работу, будущий работник подписывает документ о материальной ответсвенности. И по идее новый человек должен провести сам инвентаризацию в течении недели, если не провел её и не выявил недостачу, то ровно через 7 дней считается, что ты провел все процедуры. Это я на примере Евросети рассказываю. Так что если не подписывал никакого документа или договора о материальной ответственности, но можно слать директора и забирать свои документы. Тут клин клином вышибает. Тебя конечно будут пугать, тебя занесут в черный список, не устроишься на нормальную работу, запись в трудовую плохую сделают. Не ведись. Бери диктофон или камеру, тихо и смело пиши всё.

приёмка (ревизия) в момент трудоустройства была? Актировка на момент недостачи есть?

Кладовщик, как правило, лицо материально ответственное.

Вас с большой вероятностью хотят нае..ть.

Видео (кликните для воспроизведения).

Любая инвентаризация проходит в присутствии материально ответственного лица. Вариант «мы тут после работы вечером с мужем сделали инвентаризацию» шлется нахер.

Пугают пусть сколько влезет. Если хозяева чернота то визга будет много. Но в случае чего заявления во все службы быстро охлаждают южный темперамент.

Случай ваш очень банален и часто случается.

Материальная ответственность кладовщика

Ключевая обязанность кладовщика – обеспечение сохранности складируемых материальных ценностей в специально отведенном для этого помещении.

В имущественных отношениях сторон трудового договора работник в должности кладовщика несет полную материальную ответственность перед нанимателем за нанесенный вред. Это обязательство оформляется письменным соглашением. Ниже мы разъясним существо абсолютной материальной ответственности кладовщика и правила взыскания с него денег.

Понятие материальной ответственности наемного работника

Материальная ответственность сотрудника выражается в его обязанности компенсировать реальный вред, виновно причиненный собственности работодателя из-за нарушения должностных обязанностей. Реальный вред предполагает фактические имущественные потери – кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия.

Материальная ответственность классифицируется на два подвида:

Ограниченную , по условиям которой работодатель может требовать от наемника сумму финансовой компенсации за ущерб только в пределах средней ежемесячной зарплаты. Это правило касается всех наемных сотрудников всякой сферы деятельности и любого вида организации. Лимитированную материальную ответственность несут технические рабочие, юристы, банковские служащие, педагоги, врачи и т.д.

Полную , в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок. Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе.

  • при заключении отдельного соглашения о полной материальной ответственности;
  • при оформлении разового, ограниченного определенным сроком, соглашения о полной ответственности за доверенные материальные ценности – обычно это ситуативное возложение дополнительного функционала на работника, который в общем не несет полную ответственность;
  • в причинении материального вреда был умысел;
  • в момент порчи собственности работодателя работник был пьян;
  • вред причинен преступлением или правонарушением, что подтверждено приговором или актом компетентного органа;
  • сотрудник разгласил конфиденциальные сведения работодателя;
  • вред не связан с трудовыми отношениями.
Читайте так же:  Как найти человека по номеру старому паспорту

Права и обязанности кладовщика

Обязательным элементом материальной ответственности работника является противоправность, которая в трудовых отношениях предполагает неисполнение, а равно небрежное исполнение должностных обязанностей.

Обязанности кладовщика зависят от типа хранимых материальных ценностей и специфики деятельности работодателя. Так, продовольственные товары подлежат хранению при оптимальном режиме температуры, а при складировании потенциально опасных для человека товаров, например химических средств или оружия, должны соблюдаться технические нормы.

В связи с изложенным, мы перечислим только основные обязанности кладовщика, которые не зависят от типа хранимых материальных благ. Конкретный функционал сотрудника должен фиксироваться в должностной инструкции.

Обязанности кладовщика:

  • обеспечение сохранности товара на складе, пресечение преступных посягательств на него;
  • прием на хранение и выдача доверенных ценностей;
  • проверка документов на товар при приеме на хранение;
  • проверка полномочий лиц, получаемых со склада товар;
  • сортировка товаров на складе;
  • комплектование товара по заявкам должностных лиц;
  • составление отчетной документации на товар;
  • инвентаризация (учет) материальных ценностей;
  • учет складских операций;
  • контроль за техническим и санитарным состоянием склада;
  • незамедлительное сообщение руководителю об угрозе сохранности товара на складе.

Права кладовщика:

  • самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции;
  • требовать от администрации склада надлежащих и безопасных условий работы.

Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности кладовщика?

Заключить с работником договор о полной материальной ответственности закон разрешает при наличии в трудовых отношениях трех обязательных элементов:

  1. Нанятому работнику есть восемнадцать лет;
  2. Доверенные сотруднику материальные ценности он обслуживает непосредственно, то есть физически;
  3. Должность работника есть в списке Постановления Минтруда РФ № 85, регулирующего вопрос контрактов о полной материальной ответственности.

[1]

“Кладовщик” упомянут в перечне Постановления, соответственно с совершеннолетним работником такого функционала заключить договор о стопроцентной материальной ответственности можно. А если крупная база обслуживается бригадой кладовщиков, сообща выполняющих одну и ту же функцию, то правомерно будет и коллективное соглашение.

Как привлечь к материальной ответственности кладовщика?

Для защиты работника, как слабой стороны трудовой связи, законом регламентирована процедура наложения на него финансового взыскания. Если установленный порядок администрация не соблюла, сотрудник может обжаловать привлечение к материальной ответственности в суде. И такой индивидуальный трудовой спор работник, скорее всего, выиграет.

Порядок взыскания с кладовщика денег такой:

  1. Работодатель (владелец склада) организует расследование по установлению точной суммы убытка, а также его причины. Если нужно, проводится товароведческая экспертиза. При хищении в расследовании могут участвовать представители полиции;
  2. От кладовщика истребуются письменные объяснения о случившемся инциденте. При его отказе составляется соответствующий акт;
  3. Если сумма убытка меньше средней зарплаты кладовщика, при его согласии, работодатель не позднее месяца после окончания расследования, может удержать деньги из его заработка. В иных случаях вопросы ущерба решает суд. Срок исковой давности по такому спору составляет один год.

Между кладовщиком и работодателем безусловно допустимо заключение письменного соглашения о добровольном возмещении имущественного вреда. Условия могут быть любыми – от отсрочки платежа до замены испорченного имущества на новое в натуре. Единственное требование – не должно ухудшаться положение провинившегося сотрудника по сравнению с мерой ответственности закона.

И еще, привлечение к материальной ответственности кладовщика есть право, а не обязанность руководителя.

искусственная недостача

Работаю на складе кладовщиком у частника. с ноября 2009 года. Поработав немного, я поняла, что хозяйка занимается не чистыми делами. Моя предшественица ушла с этой работы, заплатив недостачу. После ее увольнения, изучая документы, поняла, что она зря заплатила недостачу. Те товары (промышленная группа) были в наличии.
Мои хозяева: отец-он генеральный директор ООО, ОНА-дочь индивидуальный предприниматель. Я тоже написала заявление об увольнении и отрабатываю. Идет инвентаризация,опять идет к тому, что будет мнимая недостача за счет фиктивных поступлений (от отца к дочери). и материалы будут переданы в суд.
Какую позицию мне избрать по защите?
Марина. Виновной себя не считаю

Здравствуйте, попробуйте оспорить подпись на ТТН, ведь по роду профессии товар получает именно кладовщик.

Коллега, а что Вас как юриста подвигло вынести вопрос своего клиента (как я поняла) на всеобщее обсуждение? Изложите свою позицию по вопросу пожалуйста, а мы уж всем миром постараемся ее откорректировать как сможем

Здравия желаю!
1. Время бежит, и в коммерческой среде появляются новые виды правонарушений, имею в виду злоупотребления чинимые хозяевами предприятия.
Как ВЫ насчет ст.201 УК РФ?
Результаты по недостаче можно проверить документальной ревизией,только кого об этом просить, ведь
если заявить ходатайство в суде,нужно будет оплатить услуги ревизоров.
Можно придраться по по вопросам самой организации инвентаризации.
Поможет ли это всуде? К сожалению суды сразу смотрят на сумму иска, и уже возникает предвзятость.
Нападать всегда легче, чем обороняться?

Недостача на складе

Здравствуйте.Как доказать непричастность к недостаче на складе. После выявления состояния алкогольного опьянения у кладовщика,меня(на тот момент грузчика)назначают на должность этого самого кладовщика.Учет склада,передачи ТМЦ и текущих дел от уволенного кладовщика не производился.Однако мной в спешке был подписан приказ о моём назначении,трудовой договор и договор о полной материальной ответсвенности.Через несколько месяцев работы был учет.Выявлена недостача. Могу ли я в суде как либо доказать непричастность к недостаче? Примет суд во внимание что при смене кладовщиков не было учета и передачи ТМЦ? Обязательен ли при смене кладовщиков учет и передача ТМЦ?,если да то на какие документы можно операться? Заранее спасибо.

Маштак Андрей Иванович, г. Красноярск, 13 ноября 2012г. 03:14

Ответ → Сидоренко Кирилл Сергеевич

14 ноября 2012г. 07:24 Ответ → Леонари Алексия Валерьевна

15 ноября 2012г. 00:42

Посмотрите другие ответы из данного раздела:

Поделиться с друзьями:

Кладовщик – это сотрудник складского хозяйства, подчиняющийся непосредственно начальнику или заведующему складом и выполняющий большинство складских операций, а именно:

прием продукции и других товарно-материальных ценностей на склад;

выдача (отпуск) продукции и других товарно-материальных ценностей со склада;

хранение материальных ценностей, внутреннее перемещение предметов на складе;

Читайте так же:  Как восстановить утеренную трудовую книжку

проверка товарно-сопроводительных документов;

учет и ведение складской документации.

Каждая из операций имеет свою специфику и требует от кладовщика определенных навыков проведения работы.

Место и график работы

Место работы кладовщика – это складское помещение на предприятии, в производстве, в местах хранения товара (магазины, склады, логистические компании).

При приеме сотрудника на должность кладовщика на склад размер оплаты и график работы оговариваются индивидуально и зависят от специфики деятельности предприятия.

В зависимости от объема нагрузки занятость кладовщика варьируется от половины ставки до работы по суткам.

Должностная инструкция кладовщика

Кладовщик работает в соответствии с должностной инструкцией.

Должностная инструкция кладовщика разрабатывается и утверждается на каждом предприятии с учетом специфики работы. Ее утверждает руководитель/директор организации.

Обязательной формы этого документа не существует, но, в целом, он должен содержать следующие разделы.

Первый раздел инструкции содержит общие положения. В этот раздел входят общие требования к образованию, базовым знаниям и стажу работы. Должна быть отражена подчиненность кладовщика, правила его замещения в случае временного отсутствия или болезни. Важно также отразить правила принятия на работу и увольнения. На автоматизированных складах кладовщик обязан уметь пользоваться компьютерными базами данных и управления транспортными средствами.

Второй раздел инструкции, как правило, содержит должностные обязанности кладовщика. Некоторые из них мы уже рассмотрели ранее, а другие особенности работы кладовщика на складах различного назначения рассмотрим ниже. Здесь должно быть отражено, что делает кладовщик при возникновении конфликтных ситуаций.

Третий раздел регламентирует права работника. Здесь необходимо отразить состав лиц, непосредственно подчиненных кладовщику. Это, как правило, все работники склада, включая грузчиков, уборщиков и других. Очень важным является право кладовщика отказаться от приемки/отпуска товара при наличии неполных или неверных сопроводительных документов. Кладовщик имеет право запрашивать сведения о правилах хранения товаров/материалов, а также отказываться от их приемки в случае их несоответствия оборудованию склада.

Четвертый раздел ограничивает ответственность кладовщика. Он несет полную ответственность за соблюдение трудовой дисциплины своими подчиненными, несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей, помещения, оборудования и здания склада в целом. Он вправе требовать от руководства устранения недостатков, которые не позволяют ему выполнять свои обязанности.

Последний, пятый раздел определяет условия труда. Здесь должно быть отражено обеспечение спецодеждой, а также, при необходимости, средствами индивидуальной защиты. В этом же разделе регламентируется рабочее время, отпуск, командировки. Если это не оговорено отдельным приказом, то указывают размер компенсации командировочных расходов. В отдельных случаях, если работник обеспечивается служебным транспортом, то оговариваются правила его эксплуатации.

Должностные обязанности кладовщика

Кладовщик непосредственно принимает, хранит и отпускает материальные ценности, также он должен рационально использовать площадь складского помещения при размещении продукции. Специалист обязан обеспечить возможность быстрого и удобного поиска товарно-материальных ценностей.

Должностные обязанности кладовщика, прописанные в должностной инструкции, предполагают выполнение следующих функций. Кладовщик обязан:

Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами и т. д.

Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации.

Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам.

Организовывать хранение таким образом, чтобы устранить возможность потери или порчи хранимых ценностей.

Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе.

Комплектовать партии товарно-материальных ценностей в зависимости от поступивших заказов

Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п.

Вести учет хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и вести соответствующую документацию.

Участвовать в процессе инвентаризации.

Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, поступивших на хранение.

Должность кладовщика и нормативные документы

Должность кладовщика регламентируется следующими нормативными документами:

технические условия и стандарты по хранению товарно-материальных ценностей;

положения по организации учета товарно-материальных ценностей;

условия приема, хранения, отпуска товарно-материальных ценностей;

виды, марки, стандарты, условия хранения товарно-материальных ценностей;

качественные характеристики и нормы расходов товарно-материальных ценностей;

правила техники безопасности и пожарной безопасности в местах хранения товарно-материальных ценностей;

организационно-распорядительные документы руководства предприятия.

Таким образом, во-первых, кладовщик должен знать всю документацию, которая используется при обработке, при приёме товара и отгрузке товарно-материальных ценностей, и знать, как заполняются сопроводительные документы.

Во-вторых, кладовщик обязан знать и соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности, распорядок дня, режим работы и т.д. — всё, что приписано на складе должностными инструкциями.

Профессиональные навыки и умения

Кладовщик должен освоить обширный спектр задач, к которым относится:

ведение складской документации;

работа со складским оборудованием;

работа со специальными компьютерными программами;

знание и умение применять на практике техники безопасности;

знание правил хранения товарно-материальных ценностей;

прием и выдача товарно-материальных ценностей.

Ответственность

Так как кладовщик — это лицо материально-ответственное, то он и отвечает за наличие и целостность товарно-материальных ценностей в пределах трудового законодательства РФ.

Также кладовщик несет ответственность за пожарную безопасность на складе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источники


  1. Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.

  2. Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.

  3. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.
  4. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.
  5. Фохт-Бабушкин, Ю.У. Искусство в жизни человека. Конкретно-социологические исследования искусства в России конца XIX — первых десятилетий XX века. История и методология / Ю.У. Фохт-Бабушкин. — М.: Алетейя, 2016. — 788 c.
Недостачу вешают на помощника кладовщика
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here