Письмо информацию о назначении ответственного лица

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Письмо информацию о назначении ответственного лица" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

Письмо информацию о назначении ответственного лица

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Банка России от 13 июля 2015 г. № 014-12-4/5910 “О направлении информации об ответственном сотруднике по ПОД/ФТ”

Банком России разработано Положение от 15.12.2014 № 445-П «О требованиях к правилам внутреннего контроля некредитных финансовых организаций в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», которое вступило в силу 1 марта 2015 года.

Согласно пункту 2.6 указанного положения информация* о специальном должностном лице, ответственном за реализацию правил внутреннего контроля по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее — ответственный сотрудник), направляется некредитной финансовой организацией (далее — НФО) в территориальное учреждение Банка России или структурное подразделение центрального аппарата Банка России, осуществляющее контроль и надзор за деятельностью НФО.

Обращаем внимание, что направление информации об ответственном сотруднике в структурное подразделение центрального аппарата Банка России предусмотрено только в случае, когда соответствующее структурное подразделение центрального аппарата Банка России осуществляет надзор и контроль за деятельностью НФО**. В иных случаях информация об ответственном сотруднике направляется в территориальное учреждение Банка России, осуществляющее контроль и надзор за деятельностью НФО.

Настоящее информационное письмо подлежит опубликованию в «Вестнике Банка России» и размещению на сайте Банка России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Заместитель
Председателя Банка России
Д.Г. Скобелкин

* Информация о назначении ответственного сотрудника, а также о назначении (освобождении) другого сотрудника некредитной финансовой организации исполняющим обязанности ответственного сотрудника в период нахождения ответственного сотрудника в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня назначения (освобождения) таких сотрудников с указанием их фамилий, имен, отчеств (если имеются), должности и контактных данных (адреса электронной почты (при наличии) и рабочего телефона).

** Информация о субъектах, контроль и надзор за которыми осуществляет структурное подразделение центрального аппарата Банка России, определена распоряжениями Банка России от 30.04.2014 № Р-361, от 05.06.2014 № Р-462, от 15.09.2014 № Р-717 и от 12.04.2014 № Р-301 (с изменениями и дополнениями).

Обзор документа

Некредитная финансовая организация должна сообщать Банку России о сотруднике, ответственном за реализацию правил внутреннего контроля по противодействию легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию терроризма.

Такая информация направляется в территориальное учреждение ЦБ РФ, осуществляющее контроль и надзор за деятельностью указанных организаций, или структурное подразделение центрального аппарата Банка России. Последнее возможно только в том случае, если подразделение наделено соответствующими полномочиями.

Письмо информацию о назначении ответственного лица

Руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минобрнауки России

13 апреля 2011 года № 09-282

О назначении ответственного сотрудника

Во исполнение пункта 3 поручения Правительства Российской Федерации от 10 марта 2009 года № ВП-П13-1269 в Минобрнауки России внедрена информационная система мониторинга исполнения принимаемых обязательств по заключенным государственным контрактам по формам № 1-К и № 2-К.

В соответствии с письмом Минобрнауки России от 2 марта 2011 года № ИБ-223/09 все государственные учреждения, находящиеся в ведении Министерства, должны предоставлять данные о заключенных контрактах, однако предоставленная информаци по текущим расходам у большинства организаций превышает сметные назначения.


Для обеспечения выверки данных и эффективной работы названной системы прошу Вас назначить ответственного сотрудника за предоставление информации от Вашего учреждения.

Контактную информацию по прилагаемой форме об ответственном сотруднике прошу направить разработчику — Центру отраслевых информационно-аналитических систем ГОУВПО «Московский энергетический институт (технический университет)» по адресу 111250, г. москва, ул. Красноказарменная, д. 14, ауд. Ж-325, И-403, e-mail: [email protected], на бумажном носителе и по электронной в двухнедельный срок со дня получения.

Телефоны для справок:
(495) 362-78-56 — техническая поддержка
(495) 629-65-94 — ответственный исполнитель Пашенцев Николай Викторович

Приказ о назначении ответственного за размещение информации на сайте

У подавляющего большинства фирм есть собственный сайт. На нем размещается важная информация. Часть сведений нужно постоянно обновлять. Для обеспечения порядка имеет смысл назначить специалиста, ответственного за размещение данных на сайте. Для этого составляется приказ о назначении ответственного за размещение информации на сайте.

Цели составления приказа

На сайте организации обычно присутствуют эти сведения:

  • Лицензии и прочие разрешительные документы.
  • Перечень сотрудников.
  • Прейскурант.
  • Новости компании.
  • Сведения о скидках.
  • Каталог товаров и услуг.
  • Правоустанавливающие документы.

Нужно обязательно назначить ответственного за размещение сведений. Нужно это для обеспечения порядка. Если информация на сайте не будет обновляться, руководитель будет знать, кого привлечь к ответственности.

Особенности составления распоряжения

Распоряжение составляется в свободной форме. Но в нем должны быть обязательные сведения. В частности, это основания для размещения сведений на сайте, ФИО ответственных сотрудников. Специалистов, которых назначили ответственными за размещение информации, нужно ознакомить с распоряжением под подпись.

г. Нижний Новгород

О назначении ответственного за размещение информации на сайте ООО «ЗОЖ»

Для обеспечения открытости информации, информирования клиентов ООО «ЗОЖ»

Читайте так же:  Как получить план бти на квартиру в мфц

1. Назначить ответственной за размещение информации на сайте ООО «ЗОЖ» секретаря Сидорову О.О.
2. Своевременно обновлять сведения на сайте.
3. Контроль над выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приказ о назначении ответственного лица

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных

Создание приказа о назначении ответственного лица за обработку персональных данных происходит для регуляции работы кадровиков и руководящего состава предприятия с персональными сведениями о сотрудниках.

Обязателен ли документ, его значение

Для компаний, осуществляющих свою деятельность в коммерческом секторе, данный документ не является строго обязательным (в отличие, например, от государственных учреждений), собственно как и организация самой системы действий с персональными данными. Тем не менее, многие фирмы предпочитают назначать ответственных сотрудников за работу с личными сведениями персонала, что позволяет избегать в дальнейшем нарушений при обороте документации, а также предотвращать различные злоупотребления.

Что относится к персональным данным

Персональными данными считается любая информация о работнике предприятия, касающаяся его лично и задокументированная в каких-либо бумагах. В том числе это сведения из паспорта, ИНН, СНИЛС, трудовой книжки, диплома об образовании и других подобного рода аттестатах и свидетельствах, больничных карт и т.п.

Также сюда относится то, что касается семейного положения работника, его родственных связей, судимостей, финансовых дел и все прочее, что может прямо или косвенно идентифицировать человека.

Распоряжаться всеми этими данными любой гражданин может только лично, но поскольку в современных условиях это возможно далеко не всегда, он передает согласие на обработку персональных сведений другим лицам, в том числе представителю работодателя, который в свою очередь несет полную ответственность за сохранность этой конфиденциальной информации и недоступность к ней посторонних.

[2]

На кого чаще всего возлагается ответственность за обработку персональных данных

Наиболее часто ответственность за решение этого вопроса возлагается на работника отдела кадров (специалиста или руководителя), юриста и, реже, секретаря организации, — в зависимости от того, в чьем ведении находятся личные дела сотрудников с их личными документами, копиями документов и другими характеризующими их бумагами.

Читайте так же:  Документы для оформления внж ребенкасдавать вместе с родителем

В каком виде написать приказ

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных лица можно писать в свободном виде, поскольку на сегодня унифицированная его форма не предусмотрена. Правда, эта норма не касается государственных учреждений, где обычно применяются стандартные формуляры, а также тех предприятий, руководство которых разработало и утвердило собственный единый шаблон для распорядительных актов. Информация о формате приказов обязательно должна быть указана в учетной политике компании.

Каким сделать оформление

Оформление приказа также полностью отдается на откуп его составителей. Документ допускается писать вручную, но все же предпочтительнее печатать на компьютере, используя для распечатки бланк с фирменными реквизитами и логотипом или же обычный лист бумаги.

Чьи подписи должны стоять под приказом

Приказы всегда пишутся от имени главного лица компании – директора, а, значит, первая подпись в документе должна быть его. В отсутствие руководителя на рабочем месте расписаться в распоряжении может сотрудник, временно исполняющий его обязанности.

Также в распорядительном акте должны быть автографы работников предприятия, в отношении которых он выпущен и те, на кого возложен контроль за его исполнением.

Как проводить учет

Все исходящие от руководства организации распоряжения должны быть учтены. Для этого используется специальный журнал, в который вносится наименование приказа, его номер и дата выпуска. Журнал обычно находится у юриста, начальника отдела кадров, секретаря или другого работника, близкого к руководящему составу предприятия. Журнал позволяет не только зарегистрировать сам факт создания документа, но и при какой-либо надобности легко его найти.

Как организовать хранение

По хранению документа никаких особенностей нет. Как любые другие подобные бумаги, готовый, подписанный и завизированный приказ подшивается в отдельную папку, в которой и лежит весь период своего действия. Когда актуальность его утрачивается, документ отправляется в архив, где хранится период, установленный в локально-нормативной документации фирмы или же указанный в законодательных актах, после чего утилизируется (также с соблюдением условий, указанных для этой процедуры).

Образец приказа о назначении ответственного

Если перед вами стоит задача по формированию приказа о назначении ответственного за обработку персональных данных работника, а вы раньше таких документов не делали, вам поможет представленный ниже образец и комментарии к нему.

  1. В самом начале приказа все стандартно: первым делом напишите тут название компании, наименование распоряжения, его номер и дату составления. Затем переходите к основной части.
  2. Обязательно укажите тут, в связи с какими обстоятельствами создается приказ (это будет его обоснование) и поставьте ссылку на норму закона или внутренний документ компании, имеющий непосредственное отношение к формированию распоряжения (это будет основание).
  3. Потом внесите собственно указание о назначении ответственного лица, обозначив его должность и ФИО.
  4. Коротко отметьте его основные функции и обязанности (полный их перечень лучше привести в соответствующей должностной инструкции), а также впишите сведения о работнике (также должность и ФИО), который будет замещать ответственного сотрудника в период его отсутствия на работе по уважительным причинам.
  5. В завершение не забудьте возложить контроль за исполнение данного распоряжение на кого-либо из руководящего состава предприятия (следует отметить, что контролировать выполнение приказа может и сам директор), а также собрать все необходимые подписи.

Письмо информацию о назначении ответственного лица

Распоряжение образец

Распоряжение — распространенный в управленческой практике документ.

Особую разновидность этого документа представляет Распоряжение — правовой акт, издаваемый единолично руководителями законодательных, исполнительных органов государственной власти, судебных органов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в пределах компетенции, определенной законом» нормативно-правовыми актами. Такие распоряжения содержат подзаконное официальное решение, принятое с соблюдением установленной процедуры и порождающие юридические последствия. Распоряжения обязательны для исполнения всеми органами управления, хозяйствующими субъектами независимо от организационно-правой формы, а также общественными объединениями, должностными лицами и гражданами, проживающими на данной территории.

Руководителя

Образец распоряжения руководителя – пример о закреплении автомобиля

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «Лишайник»
(ООО «Лишайник»)

«07» июля 2014 г. № 49

О назначении ответственных за автотранспорт и выпуск на линию автомобилей в технически исправном состоянии

Для обеспечения сохранности, исправного технического состояния автотранспортных средств и их безаварийной эксплуатации о б я з ы в а ю:

1. Назначить ответственными за обеспечение исправного технического состояния автотранспортных средств и их безаварийной эксплуатации следующих работников:

Воропая К.Е. за автомобиль Volkswagen Passat № А 555 ХЕ,
Максимушкина М.В. за автомобиль Toyota Celica № Х 002 НК.

2. В случае служебной необходимости предоставить право управления автотранспортными средствами следующим работникам отдела обеспечения:

Филину П.Д. автомобилями Volkswagen Passat № А 555 ХЕ, Toyota Celica № Х 002 НК,
Кузоватых В.А. автомобилем Toyota Celica № Х 002 НК.

3. Назначить ответственным за проведение годового технического осмотра автотранспорта, выпуск на линию транспортных средств в технически исправном состоянии и регистрацию автотранспорта ООО «Лишайник» в органах ГИБДД специалиста отдела обеспечения Филина П.Д., в его отсутствие специалиста отдела обеспечения Кузоватых В.А.

4. Признать утратившими силу распоряжения ООО «Лишайник» от 29.12.2010 № 44 «О назначении ответственного за автомобиль Volkswagen Passat», от 14.01.2011 № 2 «О предоставлении права управления автомобилем Toyota Celica».

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника отдела обеспечения Мухомора Б.П.

Читайте так же:  Какой огнетушитеь нужен в жигули

Директор Д.В. Факел

Думаю, что на основании приведенного примера распоряжения (даже двух примеров) можно составить свой образец, подходящий к конкретным сложившимся условиям.

Видео (кликните для воспроизведения).

Служебная записка о повышении заработной платы образец по ссылке.

О назначении ответственных лиц


ОБРАЗЕЦ


Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»


Приказ


от 22 октября 2012 г. N 125


О назначении уполномоченного лица,

ответственного за ведение, хранение,
учет и выдачу трудовых книжек

В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, приказываю:

1. Назначить с 22.10.2012 ответственным за ведение, учет и выдачу трудовых книжек начальника отдела кадров В.В. Ромашкину.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Лютиков А.В. Лютиков

С приказом ознакомлены:

Начальник отдела кадров Ромашкина В.В. Ромашкина 22.10.2012

По предприятию

Как правильно составить распоряжение

Такой распорядительный документ должен составляться в письменном виде. Данный вид оформления предпочтительней, нежели устная форма изложения.

В некоторых случаях, форма распоряжения может быть установлена законным или подзаконным актом, а также внутренним, локальным документом фирмы.

В случае, если вид бланка распоряжения установлен нормативными актами, то такая форма должна быть в обязательном порядке соблюдена составителями, иначе принятый документ может быть признан недействительным.

[3]

Как правило, анализируемый распорядительный акт составляется в единственном оригинальном экземпляре и подлежит хранению в подразделении, выступившем инициатором его издания и применения. При необходимости, могут быть составлены копии такого акта, в достаточном количестве экземпляров.

Если документ носит внутренний характер, то подпись руководителя можно не заверять оттиском печати. Если распоряжение, в том числе, предназначено для передачи сторонним лицам, то подпись руководителя на нем может быть подтверждена печатью организации.

При необходимости, вступившее в силу распоряжение может быть отменено аналогичным управленческим актом.

О проведении инвентаризации

Распоряжение о проведении инвентаризации. Форма N 29-НП
Госкомнефтепродукт ________________ Форма N 29-НП
________________________ управление
_________________________ нефтебаза Утверждено
Госкомнефтепродуктом СССР
15 августа 1985 г. N 06/21-8-446

РАСПОРЯЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ
N ________ ОТ «___»____________ 19__ Г.

Для проведения инвентаризации в _________________________________
(наименование предприятия)

у материально ответственного(ных) лица(лиц) __________________________
(фамилия, имя, отчество)

назначается инвентаризационная комиссия в составе:
1. председателя _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)

2. членов комиссии ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)

______________________________________________________________________
Инвентаризации подлежат _________________________________________
(указать, какие ценности,

______________________________________________________________________
расчеты подлежат инвентаризации)

К инвентаризации приступить внезапно ____________________________
(дата, часы начала)

и окончить ___________________________________________________________
Причина инвентаризации __________________________________________
(указывается: контрольная, смена

______________________________________________________________________
материально ответственных лиц, переоценка и т.п.)

Указанную инвентаризацию провести в полном соответствии с
действующей инструкцией о порядке проведения инвентаризации ценностей.
Инвентаризационные материалы сдать в бухгалтерию __________________ не
позднее ________ час «___»_________ 19__ г.

Руководитель ___________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

О создании комиссии

Образец приказа о создании комиссии

Предлагаем вашему вниманию такой приказ на создание комиссии.

Как видно, данный образец приказа на создание комиссии объединяет все вышеуказанные характеристики бланка и является хорошим примером составления документа.

О назначении ответственного лица, на внесение информации в единый реестр проверок

Файловое представление

Текстовое представление

В соответствии с п. 2 ст. 13.3 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п. 12 Постановления Правительства РФ от 28.04.2015г. № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок», руководствуясь Уставом муниципального образования Ивановского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края,

1. Назначить заместителя главы администрации Ивановского сельсовета Одинцову Наталью Васильевну ответственной на внесение информации в единый реестр проверок.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования Ивановского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.

Глава муниципального образования Ивановского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края А.И. Солдатов

Типовая форма приказа о назначении лица, ответственного за организацию защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,7 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

ТИПОВАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О НАЗНАЧЕНИИ ЛИЦА,

ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ

  • Приказ: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
  • «Типовая форма приказа о назначении лица, ответственного за организацию защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Письмо информацию о назначении ответственного лица

Активировать демодоступ. Расскажем, как, не нарушив закон о персональных данных, составить и оформить приказ о назначении сотрудника, ответственного за делопроизводство в компании. Скачайте образец и бланк такого приказа. В небольших организациях объемы документопотока, как правило, небольшие. Поэтому функции делопроизводителя могут быть поручены в качестве совмещения кому-то из сотрудников.

Читайте так же:  Имеют ли право отказывать в работе несовершеннолетним

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему — ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Назначение ответственных за ведение определенных участков кадрового делопроизводства

Предприятие обязано уведомить налоговую об увольнении главного бухгалтера, если он был ответственным за ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

Сделать это нужно в течение 10 календарных дней со дня увольнения п. Это основной момент, а далее опишем специфику. Сразу отметим, что увольнение главного бухгалтера должно сопровождаться назначением ответственного за ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Такими лицами могут быть: руководитель предприятия первая подпись , новый главбух, другое лицо, ответственное за ведение учета и сдачу отчетности.

Рассмотрим несколько различных ситуаций. Но вначале отметим то, что относится ко всем перечисленным ниже обстоятельствам. К заявлению прилагаются уточняющие документы.

К сожалению, конкретного их списка под каждые обстоятельства смены главбуха налоговики не привели. Со своей стороны, можем только проинформировать вас, какие документы, как правило, прилагаются к ф. Тогда ответственность за бухгалтерский учет и подачу налоговой отчетности возлагается непосредственно на руководителя и налоговая отчетность подписывается только им п. В этом случае вам нужно действовать так:. Информацию о главном бухгалтере не заполняете;.

Стоит отметить особенности увольнения главбуха головного предприятия. В данной ситуации, если сведения об увольнении такого главбуха были сообщены в орган ГФС по основному месту учета, т. Но многое будет завязано на том, были ли сведения о главбухе головного предприятия внесены в карточку учета в тех органах ГФС, где стоят на учете подразделения, как о лице, ответственном за ведение в них учета и подписание отчетности.

Для подстраховки сообщите об увольнении в такие местные органы ГФС или, по крайней мере, уточните у фискалов на местах, нужно ли подавать заявление. А вот сообщать об увольнении главбуха подразделения в ГФС по месту учета головного предприятия, по-видимому, не стоит, достаточно будет подать заявление в местную налоговую.

Новый главбух либо исполняющий его обязанности уже известен и приступает к работе сразу после увольнения предыдущего. Тогда информация о главном бухгалтере просто обновляется на основании:.

В нее вы вносите паспортные данные и код ИНН нового главбуха;. С практической точки зрения, это могут быть: копия приказа об увольнении предыдущего главбуха; копия приказа о приеме нового, копия его паспорта и кода ИНН; копия приказа о назначении нового главбуха ответственным за ведение бухгалтерского, налогового учета и подписание отчетности.

Увольнение главного бухгалтера сопровождается подписанием договора на оказание бухгалтерских услуг и подачу налоговой отчетности с аудиторской компанией консалтинговой, ФЛП и пр. Тогда налоговую уведомляют:.

Отметим: если в дальнейшем назначенное лицо будет освобождено от обязанностей, то сведения об изменениях вы тоже обязаны подать. Ну и наконец, можно не подавать заявление по ф. Если вы подаете отчетность в ГФС в электронной форме, то не забудьте отменить электронные ключи-подпись уволенного главного бухгалтера и оформить следующие на нового главбуха или лицо, его заменяющее.

В общем, не стоит медлить! Если вы не сообщите своевременно об изменениях налоговиков, то это может потянуть за собой неслабые штрафы. Несвоевременное уведомление контролирующих органов об изменениях в учетных данных налогоплательщика влечет за собой применение штрафа в размере грн.

Кроме того, у вас могут не принять отчетность в налоговой, что приведет к штрафам за несвоевременную сдачу отчетности п. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход.

Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам.

Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Уведомляем налоговиков об увольнении главбуха. В избранном В избранное.

Акимова Лариса, налоговый эксперт. Как правильно уведомить налоговую об увольнении главного бухгалтера? Информацию о главном бухгалтере не заполняете; — приложить к нему копию приказа об увольнении главного бухгалтера в качестве уточняющего документа ее обычно требуют фискалы. Тогда информация о главном бухгалтере просто обновляется на основании: — заявления ф.

Если вы подаете отчетность в ГФС в электронной форме, то не забудьте отменить электронные ключи-подпись уволенного главного бухгалтера и оформить следующие на нового главбуха или лицо, его заменяющее В общем, не стоит медлить! Теги главный бухгалтер увольнение уведомление об увольнении. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

[1]

Образцы, шаблоны распорядительных документов

Регистрация на субботние подготовительные курсы для учащихся классов. Говорина назначены оттветственные лица из числа сотрудников ЧГМА, обеспечивающие проведение второго этапа аккредитации. Рабочее совещание по вопросам подготовки к проведению первичной аккредитации состоится 29 мая г. Приказ о назначении ответственных лиц и Списки размещены во вложенных файлах. Телефон доверия Министерства здравоохранения Российской Федерации. Министерство науки и высшего образования РФ.

Читайте так же:  Как получить разрешение полицейскому не по месту прописки

Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных

В процессе развития у фирмы могут возникнуть новые процессы и функции. Для их выполнения и контроля она может делегировать своих работников. При этом оформляют приказ о назначении ответственных лиц и другие кадровые документы. Образцы есть в статье. Эти документы помогут вам назначить ответственное лицо в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства:. Все компании стремятся к максимальному развитию. В процессе у них появляются новые виды деятельности, задачи, потребности. Для их выполнения требуются кадровые ресурсы.

Распоряжение – образец оформления

Как разобраться с системой индексации приказов? Применяют ли буквенно-цифровую индексацию к приказам по основной деятельности предприятия? Чаще всего специфические буквенно-цифровые индексы присваиваются при регистрации приказов по кадровым вопросам личному составу. Это связано с тем, что данные приказы имеют много разновидностей.

Производственный приказ о назначении ответственных лиц

Распоряжение приказ о назначении ответственных за прохождение стажировки вновь принятых на работу по производственным подразделениям. В соответствии с ст. Назначить ответственных за прохождение стажировки вновь принятых работников и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации по производственным подразделениям:. При положительных результатах проверки подготовить проект приказа о допуске работника к работе. Приказ о назначении ответственного за производственный контроль ПК является важной бумагой в системе документооборота по охране труда. Она позволяет наделить необходимым спектром полномочий конкретное лицо для того, чтобы оно могло выполнять все выпавшие на его долю обязанности.

Уведомляем налоговиков об увольнении главбуха

Образец приказа по безопасности дорожного движения должен иметься в любой компании, которая оказывает транспортные услуги. Этим документом назначается ответственный за безопасность водителей. Без него такой компании работать нельзя. Специалистом по безопасности на транспорте может быть назначен один из руководителей, который имеет высшее образование по направлению, связанному с эксплуатацией автотранспорта. Если его нет, можно направить кандидата на профессиональную переподготовку. Учтите, что при отсутствии любого высшего образования работать в области БДД нельзя. Образец приказа на ответственного за БДД год составляется службой охраны труда или начальником транспортного отдела.

Когда организуют работу компании, части сотрудников поручают контроль тех или иных процессов. Например, наделяют полномочиями следить за соблюдением правил охраны труда, противопожарной безопасности и т. Если сотрудник становится ответственным лицом, издают приказ о его назначении. Компании необходимо выполнять множество требований, в том числе по организации труда.

Два раза в год проводить проверку на водоотдачу и работоспособность механизмов систем внутреннего противопожарного водопровода с оформлением акта. Для поддержания установленного противопожарного режима в магазинах, складах, административных, подсобных и других помещениях назначить ответственными за пожарную безопасность руководителей этих структурных подразделений. При осмотре и проверке помещений следует установить, нет ли дыма, запах гари, повышения температуры и других признаков пожара. При обнаружении подобных признаков следует выявить причины и принять меры по их устранению. Необходимо более тщательно проверять помещения, где проводились огневые работы электрогазосварка и т. За этими помещениями установить наблюдение в течение трех часов после проведения огневых работ.

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица или нескольких не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен. Открыть и скачать онлайн. В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения.

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении — сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично.

Видео (кликните для воспроизведения).

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Источники


  1. Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.

  2. Кабинет и квартира В.И. Ленина в Кремле. Набор из 8 открыток. — М.: Изогиз, 2016. — 297 c.

  3. Судебная бухгалтерия. — М.: Юридическая литература, 2015. — 344 c.
  4. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
  5. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.
Письмо информацию о назначении ответственного лица
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here