Проведение медицинских осмотров работников возмещение из фсс

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Проведение медицинских осмотров работников возмещение из фсс" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

Возмещение работнику расходов на медосмотры

Минфин России в письме от 26.12.2018 № 03-15-06/94821 рассмотрел вопрос об уплате НДФЛ и страховых взносов при возмещении работникам расходов на оплату медицинских осмотров.

Обязательные медосмотры работников: кто платит?

При поступлении на работу отдельные категории работников должны проходить предварительный медицинский осмотр .

Статья 213 Трудового кодекса “Медицинские осмотры некоторых категорий работников” требует медосмотров (предварительных и/или периодических), финансируемых за счет работодателя, в отношении:

  • работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
  • на работах, связанных с движением транспорта;
  • работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

Кроме того, в отношении работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, проводят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников за счет собственных средств (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). При проведении медицинских осмотров следует руководствоваться приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

При этом важно соблюсти порядок оплаты медосмотров . Так, нельзя направить работника на медосмотр с условием, чтобы он сам оплатил его, а затем возместить расходы. Раз организация направляет человека на медосмотр, то сама должна его оплатить.

Таким образом, прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства.

Если работодатель не соблюдает требования закона о проведении медосмотров своих сотрудников, значит, он нарушает правила охраны труда и может быть оштрафован на сумму от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Статья 41 Налогового кодекса определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.

Однако Минфин разъяснил, что оплата работодателем проведения обязательных медицинских осмотров работников, обусловленных требованиями Трудового кодекса, не может быть признана экономической выгодой работников, так как необходима для обеспечения деятельности компании.

Поэтому данное возмещение работодателем стоимости проведения обязательных медицинских осмотров работников не облагается НДФЛ.

Страховые взносы

В отношении страховых взносов позиция у Минфина России противоположная.

Финансисты указали, что подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ содержит исчерпывающий перечень законодательно установленных компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Данный перечень не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими предварительных (при приеме на работу) медосмотров. Значит, такие компенсации облагаются страховыми взносами.

Работодателю придется начислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и по материнству, также взносы на травматизм (от несчастных случаев и профессиональных заболеваний).

Имейте в виду, что расходы на проведение медосмотров, обязательных для отдельных категорий работников в соответствии с трудовым законодательством, можно учесть при расчете налога на прибыль. Указанные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), при условии их надлежащего документального оформления.

Эксперт “НА” Е.В. Чимидова

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Возмещение средств из фсс медосмотры

Можно ли расходы на медосмотр возместить из фсс

Налоговый учет Суммы, выделяемые на финансирование обязательных медосмотров в счет уплаты страховых взносов на случай травматизма, не увеличивают облагаемую базу по налогу на прибыль (письма Минфина России от 24.09.2010 № 03-03-06/1/615 и от 15.02.2011 № 03-03-06/ 2/33 ). Это правило действует при условии, что расходы осуществлены в порядке, установленном Правилами.

Как получить разрешение Чтобы использовать взносы на оплату обязательных медосмотров, до 1 августа текущего года компания должна подать в территориальное отделение ФСС РФ ряд документов ( п.

4 Правил ). Если представляются копии документов, то они должны быть заверены печатью страхователя ( п.

6 Правил ). Фонд согласовывает представленные документы в течение 15 рабочих дней со дня их поступления.

А о своем решении сообщает организации в течение трех дней с даты принятия решения.

Внимание Для работников, осуществляющих

Возмещение средств из ФСС РФ: руководство к действию

Компании уплачивают страховые взносы «на травматизм»1.

Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний.

Если на производстве количество страховых случаев велико и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в ФСС РФ. Согласно (далее — Приказ № 580н) работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного

Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер

Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2019 год» (далее — Закон), «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденными (далее — Правила), Административным регламентом предоставления

Читайте так же:  Госпошлина после получения наследства в течении какого срока выплачивается

Возмещение расходов на медосмотр из фсс 2019

/ / 01.04.2019 411 Views 03.04.2019 03.04.2019 03.04.2019 Получаем от — ФСС на — охрану труда Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС. В июле за счет ФСС можно оплатить спецоценку, медосмотр и аптечки Удобнее всего действовать по следующему алгоритму.

Возмещение фсс медосмотров

Содержание Расходы на проведение периодических медосмотров подтверждаются документами: Расходы на медосмотры в отчете А в таблице 2 отчета в графах 14 и 15 указывается общее число застрахованных, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), и число застрахованных, прошедших периодические медицинские осмотры (обследования) за счет страховых взносов (чел.).

В форме 4 – ФСС расходы на проведенные медосмотры должны быть отражены: Учет расходов на медосмотры — признаны расходы по проведению медосмотров.«Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия: е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».164 ТК РФ компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных

Возмещение фсс расходов по медосмотру

Содержание Расходы на проведение периодических медосмотров подтверждаются документами: Расходы на медосмотры в отчете А в таблице 2 отчета в графах 14 и 15 указывается общее число застрахованных, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), и число застрахованных, прошедших периодические медицинские осмотры (обследования) за счет страховых взносов (чел.).

Имеет ли право ФСС требовать данные сведения?Условия работы на предприятии могут быть тяжелыми, вредными или опасными. В таком случае руководство должно организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Причем в определенных ситуациях ФСС России компенсирует предприятию эти расходы.Условия работы на предприятии могут быть тяжелыми, вредными или опасными.

В таком случае руководство должно организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Причем в определенных ситуациях ФСС России компенсирует предприятию эти расходы.Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования. Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или)

Финансирование и учет расходов на медосмотры

Учет и отчетность

    Учет и отчетность31.07.2019 Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и его объеме или об отказе в финансовом обеспечении принимает территориальное отделение ФСС.

– 8 млн руб.) включительно – в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов;страхователей, у которых сумма страховых взносов,

Возмещение расходов на медосмотры фсс 2019

/ / 06.03.2019 1,669 Views 12.03.2019 12.03.2019 12.03.2019 Подготовьтесь!

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

За счет взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период санаторно-курортного лечения работника Компания вправе зачесть в счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период санаторно-курортного лечения работника ().

Такой отпуск положен работникам, получившим травму или профессиональное заболевание на производстве. Но на практике возникают споры, если компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска ().

И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых дней и суммы не возместит. В то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период санаторно-курортного лечения работника (). И не имеет значения, что на эти дни выпали праздники.

Значит, и ФСС должен возместить оплату полностью.

Возврат с фсс за мед осмотр

Вопрос о возмещении ФСС расходов на проведение медосмотров

— план финансового обеспечения; — копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников и/или копия (выписка из) коллективного договора (соглашения); — копия списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров в текущем календарном году, утвержденного работодателем; — копия договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров; — копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. В соответствии с п. 6 Правил требовать иные документы не допускается. Таким образом, при возмещении данного вида расходов сведения об установленных гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда (далее – «СОУТ») не могут запрашиваться органами ФСС РФ.

Отметим, что результаты СОУТ не могут выступать в роли единственного основания для формирования перечня работников, подлежащих медицинским осмотрам. Так, п. 20 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н выделяет и следующие источники: — результаты измерений, полученные по итогам контрольно-надзорных мероприятий; — результаты производственного контроля; — эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, использующиеся в рамках производственной деятельности.

Возмещение расходов ФСС в 2019 году

Каждый работодатель должен проводить специальную оценку условий трудовой деятельности относительно существующих рабочих мест.

Это указано в приказе Министерстве труда России от 2014 года.

Читайте так же:  Электронная жалоба в роспотребнадзор


В пункте 13 Правил ФСС России указаны следующие основания, по которым можно получить возврат затрат: – это возможность возмещения определенной доли затрат на реализацию необходимых мер по охране труда.

На сегодня участниками программы по возмещению расходов в ФСС считаются: Новшества заключаются и в том, что в 2019 году, благодаря сумме обязательных выплат на травматизм, компания или индивидуальный предприниматель могут дополнительно оплатить следующие виды мероприятий: Проверка налоговой — неприятность для ИП. Подготовьтесь! Чтобы получить возмещение расходов в социальном фонде страхования необходимо представить следующие документы:

  1. заявление о возмещении финансов,
  2. промежуточный расчетный бланк с датой предоставления необходимых бумаг,
  3. финансовое поручение по уплате определенного вида налогообложения,

Бланк заявления о возмещении расходов ФСС: Бланк заявление на возмещение расходов ФСС Стоит отметить, что для каждого мероприятия пакет документов будет различаться.

Ранее основными причинами являлись только недоимка по страховым взносам и недостоверность документов. Сейчас может быть отказано и по причине несвоевременной или полной неоплаты пеней или штрафов. По другим причинам отказ считается незаконным.

В каких случаях правопреемство при ликвидации ООО не осуществляется? Смотрите здесь. Процедура банкротства предприятия долгая и сложная. Статья вносит ясность в процесс.

Бухгалтеру компании придется выполнить подсчет средств, которые направлялись для оплаты предупредительных мер в счет страховых перечислений, и присылать в ФСС ежеквартальные отчеты.

Также важно учесть, что затраты, которые фактически понесло предприятие, но не подтвердило документами о целевом использовании финансов, не будут зачислены в счет для оплаты стразовых взносов.

Финансирование и учет расходов на медосмотры

КРЕДИТ 60 — признаны расходы по проведению медосмотров.

Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами.

Возмещение расходов на медосмотры фсс 2019

Сначала надо собрать все документы, которые необходимы для возмещения средств. Во-первых, понадобятся план финансового обеспечения предупредительных мер (приложение к Правилам № 580н) и копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Еще для каждого мероприятия нужны дополнительные документы.

Например, для расходов на аптечки — перечень медицинских изделий. В частности, за действиями по оплате больничных листков. 431 НК РФ). Вплоть до 2021 года останется без изменений и порядок компенсации и возмещения расходов по больничным листкам.

Возмещаем расходы на медосмотр фсс

Больница проводит свои сотрудникам мед.осмотры, мы готовим документы на возмещение части затраченных средств за м/о за счет ФСС (предупредительные меры).

ФСС требует бух.справку. Какие должны быть проводки?

Перечисление оплаты за оказанные услуги в зависимости от источника финансирования отражается проводками: — перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств ФСС России (подлежащие возмещению): Дебет 0.302.13.830 Кредит 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового 18 по коду КОСГУ 213 — перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств учреждения: Дебет счета 0.302.26.830 Кредит 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового счета 18 по коду КОСГУ 226 Последующее поступление на лицевой счет учреждения возмещения расходов от ФСС России на произведенные расходы, по медосмотру, отражается как восстановление кассового расхода (по аналогии возврата по социальному страхованию): Дебет счета 0.201.11.510 Кредит счета 0.303.06.730, с одновременным отражением уменьшения забалансового счета 18 по коду КОСГУ 213 Для работников, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, обязательным является психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет (ч.

Именно работодатель должен перечислять деньги медучреждению за проведение медосмотра. Расходы на обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредных или опасных работах, компания может компенсировать за счет средств ФСС РФ.

Для этого предусмотрен специальный порядок (Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н).

Возмещение расходов на медосмотр из фсс

Обратиться в ФСС за возмещением расходов на спецоценку может любой работодатель.

[3]

На 2014 год установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 0,2 процента (соответствует 1-му классу профессионального риска).

рублей включительно — в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов; б) для работодателей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 000,0 тыс.

рублей – до 18 рабочих дней. 5.

Решение территориального органа Фонда оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней направляется работодателю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении — с обоснованием причин отказа). рублей включительно — в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов; б) для работодателей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 000,0 тыс.

рублей – до 18 рабочих дней. 5. Решение территориального органа Фонда оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней направляется работодателю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении — с обоснованием причин отказа). Порядок отражения в бухучете и при налогообложении расходов на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации 266 и 328 Трудового кодекса.

Это работники: — в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях ( ч.

Возврат с фсс за мед осмотр

Видео (кликните для воспроизведения).

Необходимо договориться о сроках проведения медосмотра с медицинским учреждением. Возместить из ФСС РФ не только затраты на спецоценку, которая стала в этом году обязательной для всех компаний без исключения, но и другие суммы, потраченные на охрану труда.

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Полезная информация

В списке также должна быть указана информация о профессии работников и соответствующих вредных факторах и/или работах.

Читайте так же:  Заявление в прокуратуру о проверке врача

Копия договора с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров.

В приложении к договору должен быть представлен расчет стоимости профосмотров и прейскурант цен на оказание необходимых медицинских услуг.

  • Копия лицензии лечебного учреждения на право проведения предварительных и периодических медицинских осмотров .
    1. в течение 10 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год не превышает 8 млн рублей;
    2. в течение 18 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год превышает 8 млн рублей.
  • Возмещение расходов на медосмотры фсс 2019

    Верните из ФСС расходы на медосмотры, аптечки и спецодежду До конца июля вы вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением расходов 2019 года на аптечки, медицинские осмотры, спецоценку и т. д. Перечень с самыми распространенными расходами — в шпаргалке. Крайний срок — 31 июля выпадает на воскресенье.

    Специальных правил переноса в законодательстве нет.

    Значит, подать документы в ФСС нужно не позже 29 июля . Но лучше не откладывать все на последний день. Причины отказа могут быть такими:

    1. представлен неполный перечень документов;
    2. представленные документы содержат недостоверную информацию.
    3. у вас имеется задолженность по уплате страховых взносов;

    [1]

    Но вы вправе повторно, но не позднее 1 августа, обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.

    Также можно обжаловать решение территориального органа ФСС в вышестоящем органе или в суде. Еще для каждого мероприятия нужны дополнительные документы. Например, для расходов на аптечки — перечень медицинских изделий.

    В частности, за действиями по оплате больничных листков.

    Возмещение расходов ФСС в 2019 году Возмещение расходов ФСС в 2019 году – это возможность возмещения определенной доли затрат на реализацию необходимых мер по охране труда.

    И чем их больше, тем выше на спецоценку.

    Однако впоследствии часть таких затрат можно будет возместить из ФСС. Порядок отражения в бухучете и при налогообложении расходов на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации приказе Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

    № 83; приказе Минздрава России от 14 марта 1996 г.

    Возмещение средств из ФСС РФ: руководство к действию

    Компании уплачивают страховые взносы «на травматизм» 1 . Часть из них можно вернуть. О том, как провести возмещение средств из ФСС РФ и на что конкретно их можно потратить, говорили на деловом завтраке, проведенном компанией BLS в феврале.

    Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний. Если на производстве количество страховых случаев велико и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в ФСС РФ. Согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее — Приказ № 580н) работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Для крупных компаний суммы возмещений из ФСС РФ могут исчисляться миллионами. Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства.

    Пора собирать документы

    Приказ № 580н определяет лишь общий порядок возмещения, который остается неизменным из года в год. В то же время ФСС РФ ежегодно выпускает собственный приказ о порядке возврата средств, который может регулярно корректироваться. «Этот приказ, — делится Дмитрий Першаков, директор сервиса охраны труда компании BLS, — служит для Фонда отмашкой для инициирования проекта возмещения расходов работодателей на охрану труда».

    Заявление на возврат средств можно подать в территориальное подразделение ФСС РФ до 1 августа, но эксперты рекомендуют не откладывать оформление документов на лето. «Дело в том, что подготовка займет пару месяцев, к тому же велика вероятность того, что в первый раз пакет подготовленных вами документов отправят на доработку, которая также отнимет немало времени, — поясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер компании BLS. — Нужно понимать, что за относительно короткий период времени вам предстоит составить план мероприятий, согласовать их с руководством. Дело это непростое, поскольку сначала все нужно будет делать за собственные средства, а возврат будет осуществляться путем уменьшения страховых отчислений. Потом нужно будет успеть заключить договоры и т.д. Имейте в виду, что „опоздавших“ в 99% случаев ждет отказ в возмещении средств на основании того, что предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены».

    Критичный срок для подачи документов — первая половина июня. Поэтому, не откладывая в долгий ящик, стоит прямо сейчас узнавать в расчетном отделе, сколько средств компания отправила в ФСС РФ за 2015 г. Не будет лишним уточнить сумму непосредственно в Фонде по устному или письменному запросу, поскольку цифры иногда разнятся. После этого можно писать заявление о финансовом обеспечении с перечнем проводимых мероприятий. К нему будет необходимо приложить план финансового обеспечения установленной формы и пакет дополнительных документов, который подтверждает план проведения этих мероприятий. Кроме того, эксперты советуют предоставить копию приказа о том, что создана аттестационная комиссия о проведении оценки специальных условий труда, договор с аттестующей организацией, где должно быть указано количество рабочих мест и стоимость.

    На что можно потратить

    Подавая заявление на возмещение средств из ФСС РФ, важно понимать, какие из своих расходов вы хотите и можете вернуть. Перечень не очень велик и регламентирован он Приказом № 580н.

    «Самый, наверное, классический вариант траты денег — это специальная оценка условий труда, — делится Д. Першаков. — И если по ее результатам у вас обнаружены вредные условия труда, например, часто вредность ставится за недостаточную освещенность рабочего места, то можно установить дополнительные лампы в счет возмещенных из ФСС РФ средств. Это будет обоснованно. Некоторые наши клиенты таким образом устанавливали себе кондиционеры, обогреватели и прочее дополнительно оборудование, улучшающее условия труда. Важно, чтобы все, на что вы расходуете эти деньги, обязательно подтверждалось результатами специальной оценки и стояло в плане мероприятий, направленных на улучшение условий труда».

    Читайте так же:  Подлежат замене или возврату межкомнатные двери надлежащего качества

    Если специальная оценка была проведена в предыдущем году и по ее результатам был составлен план мероприятий, которые вы бы хотели провести в счет возмещений из ФСС РФ, то в Фонд необходимо представить большее количество документов. Помимо отчета по предыдущей оценке, в которой установлено превышение по тому или иному показателю, подтверждающему необходимость улучшения рабочих мест, и плана мероприятий, необходимо будет предоставить результат повторной спецоценки, подтверждающей, что эти мероприятия привели к ожидаемому улучшению.

    Возмещенные средства также можно направить на обучение специалистов службы охраны труда, но эксперты отмечают, что под эту статью попадает очень ограниченный контингент: специалисты службы охраны труда либо сотрудники, которые входят в комитет по охране труда. Пакет документов, которые необходимо предоставить для возмещения 15 000 —20 000 руб. на эти цели, делает сомнительным целесообразность этого мероприятия.

    Вернуть средства можно и для погашения расходов на приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих обезвреживающих средств, проведение медицинских осмотров, направление на санаторно-курортное лечение работников с вредными и(или) опасными условиями труда и другие цели.

    Документы для возмещения средств из ФСС РФ

    От вида мероприятия по охране труда зависит и список документов, которые необходимо подготовить, чтобы возместить часть уплаченных в ФСС РФ средств:

    спецоценка условий труда: копии приказа о создании аттестационной комиссии и договора с аттестующей организацией с указанием количества аттестуемых рабочих мест и стоимости проведения специальной оценки;

    приведение условий труда в соответствие с требованиями законодательства: копии отчетов о проведении спецоценки условий труда, подтверждающих превышение уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов, снижение класса (подкласса) условий труда, а также приобретение оборудования и проведение работ по приведению условий труда в соответствие с требованиями охраны труда;

    обучение по охране труда: копии приказа о направлении работников на обучение с отрывом от производства, договоры на проведение обучения с аккредитованной организацией, уведомления Минтруда России о включении обучающей организации в реестр, программы обучения, приказов о назначении на должность специалистов, а также список работников, направляемых на обучение;

    приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих обезвреживающих средств: акты выдачи c указанием количества и стоимости, перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда с указанием количества и стоимости, копии сертификатов соответствия;

    направление работников на санаторно-курортное лечение: заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения периодического медицинского осмотра, список работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, копии лицензии организации, проводящей санаторно-курортное лечение и договоров на приобретение путевок, а также калькуляция стоимости путевки;

    проведение медицинских осмотров: копии списка работников, подлежащих обязательным периодическим медицинских осмотрам в текущем календарном году, договора с медицинской организацией на проведение медицинских осмотров, лицензии медицинской организации;

    приобретение алкотестеров: копии ЛНА о проведении предсменных или предрейсовых медицинских осмотров с приложением лицензии организации, которая их проводит, лицензии на право проведения предрейсовых или предсменных медицинских осмотров, счетов на приобретение алкотестеров;

    приобретение тахографов: копии лицензии на осуществление пассажирских или грузовых перевозок, паспортов ТС, свидетельства о регистрации ТС в ГИБДД, счетов на покупку тахографов, а также перечень транспортных средств, подлежащих оснащению тахографами с указанием регистрационного номера, даты выпуска, сведений о прохождении ТО;

    приобретение медицинских аптечек: перечень приобретаемых медицинских изделий с указанием количества и стоимости, места расположения аптечек.

    1 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

    Проведение медицинских осмотров работников возмещение из фсс

    Возмещение расходов ФСС в 2019 году

    Стоит отметить, что для каждого мероприятия пакет документов будет различаться. К примеру, при аттестации по финансированию рабочих мест компания также предоставляет в фонд следующие документы: При финансировании обучения охраны трудовой деятельности потребуется предоставить следующий список документов: Стоит отметить, что в 2019 году перечень причин, по которым может быть выдан отказ, расширился.

    Ранее основными причинами являлись только недоимка по страховым взносам и недостоверность документов. Сейчас может быть отказано и по причине несвоевременной или полной неоплаты пеней или штрафов.

    Возмещение ФСС расходов на проведение медосмотра

    Больница проводит свои сотрудникам мед.осмотры, мы готовим документы на возмещение части затраченных средств за м/о за счет ФСС (предупредительные меры).

    ФСС требует бух.справку. Какие должны быть проводки?

    Отвечает Сусанна Пшишок, эксперт

    Дебет счета 0.303.06.830 Кредит счета 0.302.13.730

    Часть расходов по медосмотру сотрудников которая оплачивается за счет средств учреждения отражается по коду КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги», следующей проводкой:

    Дебет счета 0.109.ХХ.226 (0.401.20.226) Кредит счета 0.302.26.730,

    XX – аналитический код группы и вида синтетического объекта учета.

    Перечисление оплаты за оказанные услуги в зависимости от источника финансирования отражается проводками:

    — перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств ФСС России (подлежащие возмещению):

    Дебет счета 0.302.13.830 Кредит счета 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового счета 18 по коду КОСГУ 213

    — перечисление за оказанные услуги по медосмотру за счет средств учреждения:

    Дебет 0.302.26.830 Кредит счета 0.201.11.610, с одновременным увеличением забалансового 18 по коду КОСГУ 226

    Последующее поступление на лицевой счет учреждения возмещения расходов от ФСС России на произведенные расходы, по медосмотру, отражается как восстановление кассового расхода (по аналогии возврата расходов по социальному страхованию):

    Дебет счета 0.201.11.510 Кредит счета 0.303.06.730, с одновременным отражением уменьшения забалансового счета 18 по коду КОСГУ 213

    Возмещение расходов на медосмотрв за счет фсс

    Значение медицинских осмотров заключается в профилактике и своевременном выявлении профессиональных заболеваний.

    Читайте так же:  Обращение в налоговую не пробили чек

    А самые распространенные меры мы привели в нашей статье. Чтобы сэкономить и платить меньше взносов на травматизм, нужно сделать простой расчет и определить, сколько денег можно списать на взносах.

    А затем до 1 августа текущего года нужно подать в отделение ФСС заявление и пакет документов, чтобы ФСС дал добро на экономию.

    Документы нужно подать не позднее 1 августа, но можно хоть в начале года.

    — начислены страховые взносы на случай травматизма за май; ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на случай травматизма» КРЕДИТ 76— 1600 руб.

    — часть суммы целевого финансирования зачтена в счет уменьшения начисленных взносов на случай травматизма за май.

    Остальная часть суммы — 7840 руб.

    (9440 руб. – 1600 руб.), выделенной на оплату медосмотра, будет зачтена в счет уменьшения начисленных взносов на случай травматизма в следующих месяцах.

    Причины отказа могут быть такими:

    1. у вас имеется задолженность по уплате страховых взносов;
    2. представленные документы содержат недостоверную информацию.
    3. представлен неполный перечень документов;

    Но вы вправе повторно, но не позднее 1 августа, обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.

    Также можно обжаловать решение территориального органа ФСС в вышестоящем органе или в суде.

    Возмещение расходов ФСС в 2019 году – это возможность возмещения определенной доли затрат на реализацию необходимых мер по охране труда.

    Данный пункт регулируется 125 Федеральным законом от 1998 года.

    Определенная часть затрат может выплачиваться из страховых отчислений на случай травматизма.

    Отчисления подлежат оплате в Фонд социального страхования, что прописано в 372 Федеральном законе от 2011 года.

    В данном материале мы приводим подробную инструкцию по оформлению получения возмещения из ФСС.

    20% от суммы страховых взносов за три года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов работодателя на ФО за этот же период; сумму страховых взносов, подлежащих перечислению работодателем в ФСС в текущем финансовом году.

    Медицинские осмотры работников

    Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер (Бухгалтерское приложение)». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

    [2]

    ЭЖ-Бухгалтер

    Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.

    Периодичность выхода: еженедельно, 50 номеров в год. Объем:12 полос.

    Проведение медицинских осмотров работников возмещение из фсс

    В соответствии с п.2 Правил, максимальный объем средств, по которым страхователь может подать заявление в ФСС на возмещение (софинансирование) рассчитывается по формуле:

    Куда и когда обращаться?

    Страхователь обращается с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.
    Срок обращения — до 1 августа текущего календарного года.
    Заявление с прилагаемыми к нему документами (копиями документов) и сведениями представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (п.4. Правил).

    По каким мероприятиям можно претендовать на софинансирование?

    Перечень мероприятий, по которым организация может претендовать на возмещение части затрат четко ограничен в п.3 Правил.

    (перечень документов для представления в ФСС см.>>>)

    д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
    (перечень документов для представления в ФСС см.>>>)

    За счет взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период санаторно-курортного лечения работника

    Компания вправе зачесть в счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период санаторно-курортного лечения работника (п.7 ст.15 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ). Такой отпуск положен работникам, получившим травму или профессиональное заболевание на производстве. Но на практике возникают споры, если компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска (ст.120 ТК РФ). И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых дней и суммы не возместит.

    В то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период санаторно-курортного лечения работника (подп.10 п.2 ст.17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ). И не имеет значения, что на эти дни выпали праздники. Значит, и ФСС должен возместить оплату полностью. Поэтому компании могут добиться в суде зачета оплаченного отпуска в счет взносов (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.08.2013 N А27-19609/2012).

    Сроки принятия решения Фондом и сроки направления ответа страхователю

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Сроки принятия Фондом решения о финансовом обеспечении предупредительных мер, объеме финансового обеспечения предупредительных мер или об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер принимается (п.8 Правил):

    Источники


    1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. Учебник. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.

    2. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов) / Н.Н. Ивакина. — М.: ЮРИСТЪ, 2018. — 384 c.

    3. Пивовар, А.Г. Большой англо-русский юридический словарь: моногр. / А.Г. Пивовар. — М.: Экзамен, 2016. — 864 c.
    4. Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.
    5. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.
    Проведение медицинских осмотров работников возмещение из фсс
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here