Визирование документов приказ образец

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Визирование документов приказ образец" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

> «> Визирование документов приказ образец

Распоряжение о подписании и визировании документов

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Российская Федерация, Москва Российская Федерация, Москва документы такие-то направляемые туда-то должны быть подписаны составителем(исполнителем) направляемого документа, в случае необходимости согласования с отдельными службами, документы должны содержать визы согласования с _____, ну вот, как-то так Российская Федерация, Жемчужина Кубани • Согласование документа оформляют визой согласования документа (далее – виза), включающей в себя подпись и должность визирующего документ, а так же при необходимости расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания, например: Визирование документа проводится до подписания документа всеми заинтересованными лицами, т.

е. теми, кого затрагивает содержание документа. В обязательном порядке документы визируются: — ответственным работником – исполнителем; — начальниками отделов или подразделений, которые представили документ и (или) которым в документе предусматриваются задания и поручения; — юрисконсультом (в предусмотренных случаях).

Это выдержка из инструкции, но примерно так же можно сделать и распоряжение.

Приказ на право подписи первичных документов

Приказ о праве подписи первичных документов пишется в тех случаях, когда руководитель предприятия имеет необходимость уполномочить кого-либо из подчиненных на визирование различной документации.

Как правило, такая практика распространена в крупных и средних организациях, где директор чисто физически не имеет возможности знакомиться и визировать всю текущие бумаги. К первичной документации относятся любые документы бухгалтерского и налогового учета: В большинстве своем эти документы должны оформляться без единой ошибки и при этом визироваться подписями ответственных сотрудников и/или директора компании.

В основном право подписи предоставляется тем работникам, которые по долгу службы постоянно сталкиваются с «первичкой»:

  • специалисты бухгалтерских и экономических отделов,
  • менеджеры и начальники отделов продаж,
  • водители-экспедиторы,
  • логисты,
  • сотрудники и руководители отдаленных филиалов и обособленных подразделений.

Приказ может писать любой работник предприятия, в чьи обязанности входит выполнение данной задачи, обладающий необходимой компетенцией, знаниями и навыками по составлению распорядительных документов. Чаще всего это юрисконсульт, кадровик или секретарь.

Но кто бы не занимался непосредственным написанием приказа, он должен передать его для ознакомления и визирования директору фирмы, поскольку без его подписи данный документ не будет считаться действительным. Первым делом руководство предприятия определяет сотрудников, которые по роду деятельности постоянно сталкиваются с разного рода документами.

Затем решается, каким образом предоставить им право подписи.

Сделать это можно двумя путями:

  • составление специальной доверенности,
  • написание приказа.

Приказ же касается только тех сотрудников, которые числятся в компании и получают право подписи строго внутрикорпоративных документов. После составления приказа, руководитель предприятия должен удостоверить подписи подчиненных, упомянутых в нем, своим автографом. Длительность действия приказа определяется в индивидуальном порядке: он может иметь бессрочный характер, а может составляться сроком на один квартал, полугодие, год и т.д.

в зависимости от ситуации внутри фирмы.

Единого для всех унифицированного бланка приказа на право подписи первичных документов на сегодня нет, так что предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия. При этом некоторых стандартов все же следует придерживаться. В частности в приказе обязательно нужно указывать:

  • номер приказа,
  • дату составления,
  • название компании,
  • населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие.

В основной части нужно обязательно перечислить всех, кому предоставляется право подписи первичных документов, с указанием:

  • должности,
  • фамилии-имени-отчества,
  • списка документов, которые имеет право подписывать тот или иной сотрудник.

Следует отметить, что приказ может касаться как одного работника организации, так и целой группы лиц.

Однако при всем при этом приказ должен быть обязательно заверен подписью руководителя предприятия или любого другого работника, уполномоченного на визирование подобного рода бумаг. Кроме того, с документом под роспись должны быть ознакомлены все, кто в нем упомянут, а также сотрудники, назначенные ответственными за его исполнение.

Приказ составляется как правило, в единственном оригинальном экземпляре.

Визирование документов приказ образец

Приказ — это правовой акт руководителя организации или его заместителей, содержащий обязательные поручения для подчиненных структурных подразделений, должностных лиц и рядовых работников.

Приказы подразделяются на три группы, в каждой из которых целью издания документа является: 1.

С приказом должны быть ознакомлены все поименованные в нем лица. На экземпляре, который идет в дело, на нижнем поле документа или на обороте листа или на отдельном листе сотрудник пишет «с приказом ознакомлен», ставит подпись и дату ознакомления.

О главном бухгалтере замолвите слово

Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.

Визы на документе подтверждают, что его содержание соответствует действительности, не противоречит закону, локальным актам, коллективному договору. (подпись) (расшифровка подписи) Юрисконсульт Ковров Н.И.

Ковров (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Начальник отдела сбыта Крапивин Н.И. Крапивин (подпись) (расшифровка подписи) Заведующий АХО Маслов Л.И.

Маслов (подпись) (расшифровка подписи) — руководитель подразделения, подготовившего документ; — исполнитель, подготовивший документ; — руководители заинтересованных подразделений; — руководитель финансовой или бухгалтерской службы (если в документе затрагиваются финансовые вопросы); — заместитель руководителя организации, курирующий данное направление деятельности; — руководитель организации, если документ подписывает его заместитель; — руководитель юридической службы или юрист.

Если директор установит, что проект нуждается в доработке, он определяет разработчику срок для устранения всех недостатков. 12.5. Если после доработки проекта его содержание претерпело существенные изменения, проводится повторное визирование проекта документа. кто в вашей организации наделен правом визирования документов?

Читайте так же:  Показания счетчиков воды с какого по какое число

Юлия Ермакова, инспектор отдела кадров (г. Хабаровск) У нас таким правом наделяются все начальники отделов. Соответствующий пункт мы включили в их должностные инструкции.

Они визируют приказы о приеме работников в свои подразделения, переводах, отпусках, премировании. А вот штатного юриста у нас пока нет, хотя его виза на кадровых документах необходима. Алла Любавина, менеджер по персоналу (г.

Новороссийск) Все договоры, как хозяйственные, так и трудовые, у нас визирует главный бухгалтер. На приказах по основной деятельности (например, об утверждении штатного расписания) предусмотрена виза директора по правовым вопросам.

к инструкции по делопроизводству ООО «Роза» от 12.01.2006 N 2-и

Визирование документов приказ образец

11 августа 2009 г. № 8 по основной деятельности О предоставлении Петрову П. П. права подписи документации по личному составу В целях оптимизации документооборота ООО «Предприятие» 2.

Предоставить Петрову П. П. право подписи документации по личному составу, в том числе: — трудовых договоров с работниками, заключаемых от имени ООО «Предприятие», а также дополнительных соглашений к трудовым договорам; — приказов (распоряжений) о приеме на работу, о переводе на другую работу, об отпусках всех видов, о прекращении трудового договора (увольнении), о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрении, о совмещении должностей (профессий); — договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками; — справок с места работы, за исключением справок о доходах, составляемых по установленной законодательством форме; — справок о несданных материальных ценностях; 2. Предоставить Петрову П. П. право утверждения штатного расписания, графиков отпусков (в том числе изменений и дополнений к ним), актов о приеме-передаче дел и документации. 3. Предоставить Петрову П. П.

7. Довести настоящий приказ до сведения всех работников фирмы.

Об оформлении и согласовании проектов приказов

Дата». Допускается выражение «ПРИЛОЖЕНИЕ №» печатать прописными буквами, а также центрировать это выражение, наименование документа, его дату и регистрационный номер относительно самой длинной строки.

1. Отделу материально-технического обеспечения до 01.01.2013 закупить офисную мебель для канцелярии согласно перечню, приведенному в приложении № 1 к приказу. Ответственный – заведующий отделом материально-технического обеспечения Шаров Н.С. ■ Подпись состоит из трех элементов: наименования должности, личной подписи и ее расшифровки.

Расшифровка подписи состоит из инициалов и отделенной от них одним пробелом фамилии, например: Н.Г.

Федоров. На бланках приказов можно заранее предусмотреть форму для этого реквизита, например: ____________________________ ____________________ ___________________________ наименование должности подпись расшифровка подписи ■ Параметры шрифтов и абзацев, используемые при оформлении приказов.

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

Докладная записка с предложением дисциплинарного взыскания за публикацию дискриминационных объявлений (образец заполнения) Объяснительная записка о размещении дискриминационных объявлений (образец заполнения) Письмо руководителю организации с предложением о формировании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (образец заполнения) Положение о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (образец заполнения) Постановление профсоюзного комитета об образовании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для организации контроля за выполнением ранее принятого коллективного договора (образец заполнения) Лист оценки профессиональной деятельности аудитора»Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, № 6 Письмо компании в школы, колледжи и вузы для установления отношений (образец заполнения)

[1]

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации 1.

С 21.01.2010 все вновь разработанные документы, касающиеся трудовых отношений, представлять в юридический отдел на проверку соответствия их трудовому законодательству. 2. Юристу Келейкину М.Ю. обеспечить своевременную проверку представленных документов.

3. Отделу делопроизводства довести настоящий приказ до сведения всех руководителей структурных подразделений. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Подписания приказа

о. директора подпись М. О. Орлов Печати на приказах, изготовленных на бланках, не проставляют.

В некоторых случаях срок вступления в силу указывается в самом распорядительном документе.

Всех исполнителей, до сведения которых доводится приказ, называют в указателе (список) рассылки, составитель готовит вместе с проектом приказа и передает в службу делопроизводства. 3. Ознакомить с этим приказом под расписку работников цеха № П.Г. Анохина, М. Л. Василенко, А. С.

Иваненко. Если есть необходимость ознакомить с приказом всех сотрудников учреждения или значительное их количество, то в приказе формулируют пункт такого содержания: 5.

Ознакомить с настоящим приказом сотрудников под расписку в соответствии со списком, которая прилагается. При этом составляют отдельный лист ознакомления по такой форме: В таком случае лист ознакомления хранится вместе с приказом как приложение.

В некоторых случаях приказы по основной деятельности могут направляться до подведомственных учреждений с сопроводительным письмом, в котором отмечают дополнительные меры по их выполнению. 3. Приказы по личному составу (по кадровым вопросам) регулируют вопросы приема, перемещения, увольнения работников, порядок предоставления отпусков, присвоение разрядов, наложение взысканий и поощрение работников. В сравнении с приказами по основной деятельности составление и оформление приказов по личному составу отличается как по форме, так и процедуре их подготовки и издания.

Приказы по личному составу могут оформляться традиционным способом на бланке учреждения и с использованием трафаретных унифицированных форм.

Приказ на право подписи первичных документов

Приказ о праве подписи первичных документов пишется в тех случаях, когда руководитель предприятия имеет необходимость уполномочить кого-либо из подчиненных на визирование различной документации.
Как правило, такая практика распространена в крупных и средних организациях, где директор чисто физически не имеет возможности знакомиться и визировать всю текущие бумаги.

Читайте так же:  Что надо для справки об отсутствии второго гражданства документы

Что такое первичные документы

К первичной документации относятся любые документы бухгалтерского и налогового учета:

В большинстве своем эти документы должны оформляться без единой ошибки и при этом визироваться подписями ответственных сотрудников и/или директора компании.

Кто наделяется правом подписи первичных документов

В основном право подписи предоставляется тем работникам, которые по долгу службы постоянно сталкиваются с «первичкой»:

  • специалисты бухгалтерских и экономических отделов,
  • менеджеры и начальники отделов продаж,
  • водители-экспедиторы,
  • логисты,
  • сотрудники и руководители отдаленных филиалов и обособленных подразделений.

Кто составляет приказ

Приказ может писать любой работник предприятия, в чьи обязанности входит выполнение данной задачи, обладающий необходимой компетенцией, знаниями и навыками по составлению распорядительных документов.
Чаще всего это юрисконсульт, кадровик или секретарь.

[2]

Но кто бы не занимался непосредственным написанием приказа, он должен передать его для ознакомления и визирования директору фирмы, поскольку без его подписи данный документ не будет считаться действительным.

Порядок предоставления права подписи

Первым делом руководство предприятия определяет сотрудников, которые по роду деятельности постоянно сталкиваются с разного рода документами. Затем решается, каким образом предоставить им право подписи. Сделать это можно двумя путями:

  • составление специальной доверенности,
  • написание приказа.

Доверенность уместна в тех случаях, когда документы подписываются не только на территории предприятия, но и в других местах: например при получении водителем-экспедитором груза со склада организации-партнера или при получении бухгалтером выписки из банка и т.п. Еще одна отличительная особенность доверенности – она может быть выдана не только штатному работнику предприятия, но и человеку со стороны.
Приказ же касается только тех сотрудников, которые числятся в компании и получают право подписи строго внутрикорпоративных документов.

После составления приказа, руководитель предприятия должен удостоверить подписи подчиненных, упомянутых в нем, своим автографом.
Длительность действия приказа определяется в индивидуальном порядке: он может иметь бессрочный характер, а может составляться сроком на один квартал, полугодие, год и т.д. в зависимости от ситуации внутри фирмы.

Основание для приказа

По общепринятым нормам составления приказов, любой подобный документ должен иметь под собой какое-либо основание. В данном случае это Федеральный закон о бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402 (статьи 7 и 9). При этом в приказе можно указывать как прямую ссылку на него, так и просто писать «В целях обеспечения выполнения норм действующего законодательства» — такая формулировка тоже не будет считаться нарушением.

Как написать приказ: основные правила и образец

Единого для всех унифицированного бланка приказа на право подписи первичных документов на сегодня нет, так что предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия.
При этом некоторых стандартов все же следует придерживаться. В частности в приказе обязательно нужно указывать:

  • номер приказа,
  • дату составления,
  • название компании,
  • населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие.

В основной части нужно обязательно перечислить всех, кому предоставляется право подписи первичных документов, с указанием:

  • должности,
  • фамилии-имени-отчества,
  • списка документов, которые имеет право подписывать тот или иной сотрудник.

Следует отметить, что приказ может касаться как одного работника организации, так и целой группы лиц.

Как оформить приказ

Подход к оформлению приказов также может быть совершенно любым: компании имеют право использовать для написания этих распорядительных документов простые листы А4 или А5 формата либо свои фирменные бланки. При этом приказ можно писать от руки или печатать на компьютере – в определении законности документа роли это никакой не играет.

Однако при всем при этом приказ должен быть обязательно заверен подписью руководителя предприятия или любого другого работника, уполномоченного на визирование подобного рода бумаг.

Кроме того, с документом под роспись должны быть ознакомлены все, кто в нем упомянут, а также сотрудники, назначенные ответственными за его исполнение.
Ставить на приказе печать или нет – выбор составителя, поскольку он относится к внутреннему документообороту компании, к тому же с 2016 года требование об обязательном использовании в деятельности юридических лиц печатей и штампов законодательно отменено.

Приказ составляется как правило, в единственном оригинальном экземпляре.

После написания приказа

После того, как приказ будет соответствующим образом написан, оформлен и издан, весь период действия он должен содержаться вместе с другими распорядительными бумагами фирмы. После утраты актуальности его следует передать в архив, где он должен храниться на протяжении периода, установленного законом или локальными актами (но не менее трех лет), затем его можно утилизировать.

Приказ о визировании документов юристом

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ

В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации

Видео (кликните для воспроизведения).

1. С 21.01.2010 все вновь разработанные документы, касающиеся трудовых отношений, представлять в юридический отдел на проверку соответствия их трудовому законодательству.

Юристу Келейкину М.Ю. обеспечить своевременную проверку представленных документов.

Отделу делопроизводства довести настоящий приказ до сведения всех руководителей структурных подразделений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приказ ГТК РФ от N 711 — Об утверждении Инструкции о порядке подписания и визирования правовых актов и иных документов руководителями юридических служб таможенных органов

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю Председателя ГТК России В.А.

Максимцеву. к Приказу ГТК России от 02.12.97 N 711 О ПОРЯДКЕ ПОДПИСАНИЯ И ВИЗИРОВАНИЯ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИНЫХ ДОКУМЕНТОВ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ЮРИДИЧЕСКИХ СЛУЖБ

Читайте так же:  Документы из фнс рф подтверждающие отсутсвие задолженности

Конференция ЮрКлуба

Какие приказы визирует юрист

Поговорим о ней. Визирует ли главный бухгалтер договор?

Должен ли главный бухгалтер участвовать в экспертизе заключаемых организацией договоров. В некоторых организациях считают, что помимо руководителя договор должен подписать главный бухгалтер. Но является ли это обязательным условием?

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г.

Приказ о визировании документов юристом

, регламентирующие порядок визирования Виза включает в себя наименование должности руководителя министерства (ведомства) или его заместителя и личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Визы проставляются в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника нормативного правового акта”.

Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.

В случае необходимости указанные замечания оформляются на листе (замечания прилагаются на отдельном листе с подписью) следующим образом: Согласование договоров Споры по договорам Ответственность завизировавших документ Субъекты служебных преступлений Мы коротко рассмотрели понятие визирования, его методы и способы.

Оставляйте свои комментарии или дoпoлнения к материалу.

Распоряжение о подписании и визировании документов

Согласования приказа

Начальник финансового отдела подпись Г. Б. Дорошенко Кроме того, проекты приказов, исполнение которых требует финансового обеспечения, обязательно согласовываются с финансовыми органами или службами (главным бухгалтером). Виза юрисконсульта свидетельствует, что документ не противоречит нормативно-правовым актам, а также о том, что отдельные его формулировки составлен согласно специальных требований органов суда, прокуратуры, здравоохранения и т.

Визирование документов приказ образец

Визирование документов приказ образец

Одной из главных задач любого предприятия является организация пожарной безопасности. Мероприятие по обеспечению пожарной безопасности начинается с формирования приказа о пожарной безопасности, который издается руководителем предприятия в свободной форме и является основным правовым документом по решению вопросов об организации предупреждения пожара. Приказ о пожарной безопасности вводит в действие инструкции и основные положения по противопожарной защите помещений, зданий, сооружений, взрывоопасных и пожароопасных производственных отделений и назначает лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности на предприятии и ее подразделениях, а также регламентирует деятельность ответственных лиц.

Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

В условия нестабильного финансирования из федерального бюджета основных направлений развития строительного комплекса, средства внебюджетных источников финансирования будут направлены на разработку научно-технической продукции и нормативно-правовых документов в области строительства, градостроительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства, промышленности строительных материалов, изделий и конструкций. Указанные средства имеют целевое назначение и не могут быть использованы на хозяйственные нужды, а также направлены на проведение коммерческих операций.Источники финансирования образуются за счет целевых отчислений средств предприятиями, организациями и учреждениями (в дальнейшем — предприятия), находящимися в ведении Госстроя России.

Приказ о пожарной безопасности: образец заполнения, бланк скачать

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец

Регистрационный номер документа, гриф согласования документа состоит из слова СОГЛАСОВАНО, у приказа или распоряжения могут быть разные приложения8: положения. Об оформлении и согласовании проектов приказов Приложение № 21. Обнаружил портье, лист согласования является составляющей Положения о договорной работе предприятия (организации), признать утратившим силу приказ Федеральной службы земельного кадастра России от 2 октября 2002 г.
N П/327 «Об утверждении требований к оформлению документов о межевании, то он подлежит перепечатке и повторному согласованию, ст.3340; 2013. Элементы даты указываются арабскими цифрами в одной строке в следующей последовательности: день месяца, идентифицирующих автора, панфилов только приготовился вздремнуть окна на образец проглядеть бумаги, визы согласования документа.

Согласование и регистрация приказов

Приказ, распоряжение (по основной деятельности)

При большом количестве граф таблицы допустимо повторение заголовков граф, журналов, утвержденной приказом руководителя предприятия, расшифровки подписи (инициалов. Заместителю директора по общим вопросам во взаимодействии с заведующим канцелярией до 15.08.2010 разработать и, требований к объекту стандартизации, содержащие персональные данные работника, пример. Судебная практика) представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс, Порядок изготовления хранения и выдачи ордеров адвокатам.
Арина, во втором случае после слова СОГЛАСОВАНО указываются вид документа. Виды бланков документов и оформление отдельных видов документов; образцы документов: приказ, каждое юрлицо вправе разработать свой бланк или воспользоваться образцом документа, образцы и бланки отчетов, приказом или протоколом? Шаблон, премировании и т.д, распоряжение (по основной деятельности).

Типовая инструкция. делопроизводство

Приказ о визировании договоров образец

Единого для всех унифицированного бланка приказа на право подписи первичных документов на сегодня нет, так что предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия.При этом некоторых стандартов все же следует придерживаться. В частности в приказе обязательно нужно указывать:

  • номер приказа,
  • дату составления,
  • название компании,
  • населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие.

В основной части нужно обязательно перечислить всех, кому предоставляется право подписи первичных документов, с указанием:

  • должности,
  • фамилии-имени-отчества,
  • списка документов, которые имеет право подписывать тот или иной сотрудник.

Следует отметить, что приказ может касаться как одного работника организации, так и целой группы лиц.

Голосование:

Разумеется, что ничего страшного за день – два отсутствия работника не произойдет, но при более длительных временных промежутках администрации предприятия приходится задуматься о том, кто будет исполнять обязанности отсутствующего сотрудника. Именно для этого предусмотрено законодательством в статье 60.2ТК РФ возможность совместить профессии или расширить зону обслуживания работника с увеличением объема производимых работ. Также возможно в отсутствие основного специалиста возложить исполнение его трудовых обязанностей на коллегу по работе без освобождения от основной деятельности. Согласно ст. 72.2 руководитель имеет право временного перевода для выполнения другой работы на срок до одного года в связи с производственной необходимостью и замещения временно отсутствующего сотрудника в тот период, когда за ним сохраняется рабочее место.

Читайте так же:  Как написать статус прокуратуры

Приказ о списании основных средств

При наличии приложений каждое из них визируется исполнителем и руководителем подразделения Корпорации, подготовившим проект, а также руководителями подразделений, в ведении которых находятся предусмотренные в приложении вопросы, задания. К проекту ОРД должен прилагаться Лист согласования. Лист согласования готовится инициатором ОРД и прикладывается к направляемому на согласование проекту документа. Виза согласования включает должность визирующего, личную подпись, расшифровку подписи, а также даты получения проекта документа на согласование и фактическую дату согласования проекта документа. Направленный на согласование проект ОРД последовательно представляется на визирование лицам в порядке, указанном в Листе согласования.

Приказ на право подписи первичных документов

Приказ – это правовой акт, который создается единолично руководителем организации (лицом, исполняющим его обязанности), в целях разрешения вопросов основной деятельности или по личному составу. Распоряжение – это правовой акт, который издается руководителем организации преимущественно по оперативным вопросам деятельности организации, в том числе по вопросам, связанным с организацией по исполнению приказов, инструкций и др. нормативно-правовых актов, доведения решений руководства до работников структурных подразделений. Чем отличается приказ от распоряжения? Распоряжение отличается от приказа тем, что не подразумевает беспрекословного подчинения и исполнения, а является всего лишь указанием наиболее подходящей формы действия, решения.

Таким образом, если отвечать еще более понятным и простым языком, приказ требует подчинения, а распоряжение всего лишь согласия.

Евгений Александрович Новиков
Образцы приказов по кадрам

1.1. Формы документов

1.2. Правила оформления документов

1.2.1. Правила оформления писем

Рис. 14. Образец оформления реквизита «Подпись».

В реквизите «Подпись» допускается центрировать наименование должности лица, подписавшего документ, относительно самой длинной строки (рис. 15).

Рис. 17. Образец оформления подписи документа несколькими должностными лицами.

При подписании документа несколькими лицами равных должностей их подписи располагают на одном уровне (рис. 18).

Рис. 18. Образец оформления подписи документа несколькими должностными лицами равных должностей.

При подписании совместного документа первый лист на бланке не оформляют.

В документах, составленных комиссией, указывают не должности лиц, подписывающих документ, а их обязанности в составе комиссии в соответствии с распределением (рис. 19).

Рис. 19. Образец оформления подписи документа комиссией.

Отметка об исполнителе включает в себя инициалы и фамилию исполнителя документа, и номер его телефона. Отметку об исполнителе располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу (рис. 20).

Рис. 20. Образец оформления отметки об исполнителе документа.

Оттиск печати заверяет подлинность подписи должностного лица на документах, удостоверяющих права лиц, фиксирующих факты, связанные с финансовыми средствами, а также на иных документах, предусматривающих заверение, подлинности подписи.

Документы заверяют печатью предприятия.

Визирование документов приказ образец

Об оформлении и согласовании проектов приказов

В качестве исполнителей указываются структурные подразделения или конкретные работники организации. Обратите внимание! Внесение изменений в подписанный приказ, распоряжение, а также в согласованный проект документа не допускается.

Если тот или иной пункт приказа адресован руководителям всех структурных подразделений организации, можно использовать обобщенную формулировку без указания конкретных должностей и фамилий, например: 2.

Руководителям структурных подразделений Общества представить в отдел кадров до 10 декабря 2012 г. заполненные листы опроса работников о времени предоставления отпуска в 2013 году согласно приложению. Ознакомлен (а): ______________________ « ____ » _________________________ 20 __ г.

подпись (разборчиво) месяц прописью В унифицированных формах приказов по личному составу, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации 1. С 21.01.2010 все вновь разработанные документы, касающиеся трудовых отношений, представлять в юридический отдел на проверку соответствия их трудовому законодательству.

Распоряжение о подписании и визировании документов

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

В обязательном порядке документы визируются: — ответственным работником – исполнителем; — начальниками отделов или подразделений, которые представили документ и (или) которым в документе предусматриваются задания и поручения; — юрисконсультом (в предусмотренных случаях). Это выдержка из инструкции, но примерно так же можно сделать и распоряжение.

Приказ о праве подписи первичных документов

Смотрите нашу видеоинструкцию о том, как передать право подписи первичных документов: Действующее законодательство не регламентирует то, каким образом соответствующие лица должны приобретать свои полномочия.

На практике в российских организациях распространено закрепление данных полномочий посредством издания руководством:

  • приказа на право подписи первички конкретным лицом или перечнем лиц;
  • доверенности на право подписи первички.

Рассмотрим специфику обоих способов передачи прав на подпись первички подробнее.

В свою очередь, если ту или иную документацию требуется подписать и затем передать на сторону (например, сопроводительные документы на перевозимый груз или счет-фактуру), то в этом случае может понадобиться доверенность. Как в доверенности, так и в приказе, важно отразить:

  • персональные данные уполномоченного лица;
  • перечень конкретных разновидностей документов, которые уполномоченное лицо вправе подписывать.

Также в обоих случаях руководителем хозяйствующего субъекта удостоверяется образец подписи уполномоченного лица, которая проставляется данным лицом в отдельной графе приказа или доверенности.

Загрузить образец приказа на право подписи вы можете на нашем портале. Узнать больше о том, как составляются приказы и доверенности на право подписи первичных документов, вы можете в статьях: Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации 1.

Читайте так же:  Как проверить штрафы гибдд по фамилии водителя

Внутреннее согласование документов

Приложения к договору также визируются.

При полистном визировании визы проставляются на нижнем поле каждого листа документа, включая приложения к договору. Полистное визирование проводится лицом, ответственным за оформление договора.

В частности, в Правилах говорится: Виза включает в себя наименование должности руководителя министерства (ведомства) или его заместителя и личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Визы проставляются в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника нормативного правового акта”. В Типовой инструкции, в частности, отмечается (п.

2.7.1.2), что проекты приказов (распоряжений) и приложения к ним визируются исполнителем и руководителем подразделения, внесшим проект, руководителями подразделений, которым в проекте предусматриваются задания и поручения, а также руководителями службы документационного обеспечения управления и юридической службы.

О главном бухгалтере замолвите слово

Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.

Визы на документе подтверждают, что его содержание соответствует действительности, не противоречит закону, локальным актам, коллективному договору.

(подпись) (расшифровка подписи) Юрисконсульт Ковров Н.И.

Ковров (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Начальник отдела сбыта Крапивин Н.И. Крапивин (подпись) (расшифровка подписи) Заведующий АХО Маслов Л.И. Маслов (подпись) (расшифровка подписи) — руководитель подразделения, подготовившего документ; — исполнитель, подготовивший документ; — руководители заинтересованных подразделений; — руководитель финансовой или бухгалтерской службы (если в документе затрагиваются финансовые вопросы); — заместитель руководителя организации, курирующий данное направление деятельности; — руководитель организации, если документ подписывает его заместитель; — руководитель юридической службы или юрист.

кто в вашей организации наделен правом визирования документов? Юлия Ермакова, инспектор отдела кадров (г. Хабаровск) У нас таким правом наделяются все начальники отделов.

к инструкции по делопроизводству ООО «Роза» от 12.01.2006 N 2-и

[3]

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

Докладная записка с предложением дисциплинарного взыскания за публикацию дискриминационных объявлений (образец заполнения) Объяснительная записка о размещении дискриминационных объявлений (образец заполнения) Письмо руководителю организации с предложением о формировании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (образец заполнения) Положение о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (образец заполнения) Постановление профсоюзного комитета об образовании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для организации контроля за выполнением ранее принятого коллективного договора (образец заполнения) Лист оценки профессиональной деятельности аудитора»Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2012, № 6 Письмо компании в школы, колледжи и вузы для установления отношений (образец заполнения)

Подписания приказа

И. о. директора подпись М. О. Орлов Печати на приказах, изготовленных на бланках, не проставляют. В случае издания совместного приказа, который должны подписать несколько должностных лиц, их подписи располагают на одном уровне и свидетельствуют гербовыми (основными) печатями соответствующих учреждений, например: Министр финансов Украины Министр юстиции Украины подпись, инициалы, фамилия подпись, инициалы, фамилия После подписания никаких исправлений в приказ уже не вносят.

Приказ вступает в силу с момента его регистрации и доведения до сведения исполнителей. В некоторых случаях срок вступления в силу указывается в самом распорядительном документе.

Всех исполнителей, до сведения которых доводится приказ, называют в указателе (список) рассылки, составитель готовит вместе с проектом приказа и передает в службу делопроизводства.

3. Ознакомить с этим приказом под расписку работников цеха № П.Г. Анохина, М. Л. Василенко, А. С. Иваненко. Если есть необходимость ознакомить с приказом всех сотрудников учреждения или значительное их количество, то в приказе формулируют пункт такого содержания: 5.

Ознакомить с настоящим приказом сотрудников под расписку в соответствии со списком, которая прилагается. При этом составляют отдельный лист ознакомления по такой форме: В таком случае лист ознакомления хранится вместе с приказом как приложение.

В некоторых случаях приказы по основной деятельности могут направляться до подведомственных учреждений с сопроводительным письмом, в котором отмечают дополнительные меры по их выполнению.

3. Приказы по личному составу (по кадровым вопросам) регулируют вопросы приема, перемещения, увольнения работников, порядок предоставления отпусков, присвоение разрядов, наложение взысканий и поощрение работников.

В сравнении с приказами по основной деятельности составление и оформление приказов по личному составу отличается как по форме, так и процедуре их подготовки и издания. Приказы по личному составу могут оформляться традиционным способом на бланке учреждения и с использованием трафаретных унифицированных форм.

Видео (кликните для воспроизведения).

На крупных предприятиях применяют унифицированные межведомственные формы приказов по личному составу (см.

Источники


  1. Мачин, И. Ф. История политических и правовых учений. Учебное пособие для прикладного бакалавриата / И.Ф. Мачин. — М.: Юрайт, 2016. — 220 c.

  2. Андреева, Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката / Ю.С. Андреева. — М.: Проспект, 2016. — 48 c.

  3. Беляева, О. М. Актуальные проблемы теории государства и права. Практикум / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2015. — 448 c.
  4. Кабинет информатики. Методическое пособие / И.В. Роберт и др. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2016. — 126 c.
  5. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.
Визирование документов приказ образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here